2025年企业负责人免责条款协议_第1页
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文档简介

2025年企业负责人免责条款协议一、定义与术语解释1.1本协议是指____年企业负责人在履行其职责过程中，因合法合规行为导致企业遭受损失或责任时，免于承担相应责任的法律文件。1.2企业负责人是指在企业中担任董事长、副董事长、总经理、副总经理等高级管理职位的人员。1.3合法合规行为是指企业负责人在履行职务过程中，遵守国家法律法规、企业规章制度以及社会道德规范的行为。二、免责条件2.1企业负责人在履行职务过程中，若因合法合规行为导致企业遭受损失或责任，且该行为符合以下条件，则企业负责人享有免责权利：（1）行为符合国家法律法规、企业规章制度及社会道德规范；（2）行为为企业利益着想，无故意或重大过失；（3）行为未给企业造成故意或重大损失。2.2企业负责人在履行职务过程中，若为企业利益着想，采取风险性行为，且符合以下条件，则企业负责人享有免责权利：（1）行为前对风险进行了充分评估，并采取相应措施降低风险；（2）行为过程中遵循了合理、谨慎的原则；（3）行为结果在一定程度上符合企业利益。三、免责范围3.1企业负责人在履行职务过程中，因合法合规行为导致的下列损失或责任，享有免责权利：（1）经济赔偿责任；（2）行政处罚责任；（3）刑事责任。3.2企业负责人在履行职务过程中，因为企业利益着想采取风险性行为导致的下列损失或责任，享有免责权利：（1）经济赔偿责任；（2）行政处罚责任；（3）刑事责任。四、免责程序4.1企业负责人在发生免责事由后，应立即向企业董事会报告，并积极配合调查。4.2企业董事会应在接到报告后____个工作日内，组成专门的免责调查小组，对事件进行调查。4.3调查小组应在____个工作日内完成调查，并向董事会提交调查报告。4.4董事会根据调查报告，应在____个工作日内作出免责决定，并将决定通知企业负责人。五、保密条款5.1企业负责人在协议有效期内和解除协议后，应对本协议的内容和免责事由予以保密，不得向第三方泄露。5.2保密义务自协议签订之日起生效，至协议解除或终止之日起____年内有效。六、协议的变更、解除与终止6.1本协议的变更、解除与终止，应经双方协商一致，并书面确认。6.2企业负责人在协议有效期内，如有下列情形之一，企业有权解除或终止协议：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损失；（3）无法履行职务，影响企业正常运营。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议

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