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文档简介

2025年人才交流与共享协议书甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鉴于甲方与乙方均为各自行业内的领先企业，为了充分发挥双方在人才资源方面的优势，实现资源共享，共同促进双方业务的发展，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议宗旨本协议旨在建立甲方与乙方之间的人才交流与共享机制，通过互惠互利的方式，促进双方在人才资源方面的优化配置，提升企业核心竞争力。二、人才交流与共享范围1.甲方同意向乙方提供以下人才资源：管理人才：包括高级管理人员、中级管理人员；技术人才：包括技术研发人员、技术支持人员；市场营销人才：包括市场营销人员、市场策划人员。2.乙方同意向甲方提供以下人才资源：管理人才：包括高级管理人员、中级管理人员；技术人才：包括技术研发人员、技术支持人员；市场营销人才：包括市场营销人员、市场策划人员。三、人才交流与共享方式1.双方应在每年____月____日前，提交下一年度的人才交流与共享计划，包括人才需求、交流时间、交流岗位等。2.双方应根据人才交流与共享计划，安排相关人员到对方单位进行交流学习，交流期限为____个月。3.交流期间，双方应确保交流人员的工作条件和生活待遇，保障其合法权益。四、人才交流与共享费用1.甲方应承担乙方交流人员在交流期间的基本工资、社会保险、公积金等费用。2.乙方应承担甲方交流人员在交流期间的基本工资、社会保险、公积金等费用。3.双方应按照国家相关法律法规，为交流人员提供相应的福利待遇。五、人才交流与共享管理1.双方应成立人才交流与共享管理工作小组，负责协调、监督、评估人才交流与共享工作的实施。2.双方应定期召开人才交流与共享工作总结会议，分享交流经验，提出改进意见。3.双方应建立健全人才交流与共享档案管理制度，确保交流人员信息的准确性和完整性。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方同意续约，应签订新的协议。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.双方应确保交流人员遵守国家法律法规，如交流人员发生违法违纪行为，应由派出单位承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____科技有限公司

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