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2025年度餐饮连锁公司总经理岗位聘用协议甲方（以下简称“公司”）名称：____餐饮连锁有限公司乙方（以下简称“总经理”）姓名：____鉴于甲方为一家专业从事餐饮连锁业务的公司，乙方具备丰富的餐饮行业管理经验和专业知识，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方担任公司总经理一职达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____餐饮连锁有限公司1.2乙方：____二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位：甲方聘请乙方担任公司总经理，全面负责公司日常经营管理事务。2.2职责：（1）制定公司战略发展规划，确保公司持续、稳定、健康发展；（2）组织实施公司年度经营计划，完成公司设定的各项经济指标；（3）负责公司组织架构的搭建和调整，优化公司管理体系；（4）领导公司各部门开展业务，提高公司整体运营效率；（5）制定和执行公司人力资源政策，培养和引进人才；（6）维护公司合法权益，处理公司重大突发事件；（7）甲方赋予的其他职责。三、聘用期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在本协议有效期内，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签协议。四、薪酬待遇4.1乙方的基本年薪为人民币____万元（税前），具体发放方式按照公司薪酬制度执行。4.2乙方在任职期间，享有公司为其提供的各项福利待遇，包括但不限于：4.3甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。五、保密条款5.1乙方在任职期间，应严格遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，期限为离职之日起____年。六、竞业限制6.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在甲方竞争对手处担任任何职务，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。6.2如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年年薪的____倍。七、解除和终止协议7.1在本协议有效期内，如乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除协议。7.2在本协议有效期内，如甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相关费用，并有权单方面解除协议。7.3本协议到期后，如双方不再续签，本协议自动终止。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章

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