2025年销售代表试用期劳动合同

2025年销售代表试用期劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售代表一职，约定如下试用期劳动合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.试用期满后，如双方同意续签劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关续签手续。二、工作内容1.乙方在试用期内担任销售代表职位，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。2.乙方应按照甲方的销售策略和目标，积极完成销售任务，努力提高销售业绩。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方试用期内享有甲方规定的各项福利待遇。3.试用期满后，双方根据乙方的表现及公司规定，协商确定乙方的工资待遇。四、社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。3.乙方应遵守劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。六、合同解除与终止1.在试用期内，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.在试用期内，如乙方不符合甲方岗位要求，甲方有权解除劳动合同。3.试用期满后，如双方同意续签劳动合同，则本合同自动终止。4.试用期内，乙方提出解除劳动合同，应提前三天通知甲方。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、甲乙双方的基本信息甲方为具备独立法人资格的公司，注册地址为____，联系电话为____，法定代表为____。乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____，住址为____，联系电话为____。二、合同期限及工作内容1.乙方在试用期内的工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成销售代表岗位的各项工作。3.乙方在试用期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位及工作内容。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期的工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、差旅费报销等。3.试用期满后，双方根据乙方的表现及公司规定，协商确定乙方的工资待遇。四、社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。五、劳动纪律及保密1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。3.乙方在试用期内，未经甲方书面同意，不得自行离职或兼职。4.乙方在试用期内，不得向第三方泄露甲方的内部资料、客户信息等商业秘密。六、合同解除与终止1.在试用期内，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.在试用期内，如乙方不符合甲方岗位要求，甲方有权解除劳动合同。3.试用期满后，如双方同意续签劳动合同，则本合同自动终止。4.试用期内，乙方提出解除劳动合同，应提前三天通知甲方。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉