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文档简介
2025年劳动合同模板与劳动报酬规定一、劳动合同模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业事宜，经协商一致，订立以下劳动合同：第一条工作内容与期限1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作，具体职责按照甲方规定执行。2.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点乙方的工作地点为____。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额如下：基本工资：每月人民币____元；岗位工资：每月人民币____元；绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方规定发放。2.甲方按时足额支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。第五条社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：____。第六条劳动合同解除与终止1.在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。2.在劳动合同解除或终止后，甲乙双方按照国家规定办理相关手续。二、劳动报酬规定1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作绩效等因素，合理确定乙方的工资待遇。2.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。3.乙方加班工资按照以下标准支付：平时加班：每小时人民币____元；休息日加班：每小时人民币____元；法定节假日加班：每小时人民币____元。4.甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方奖金、提成等激励措施。5.甲方为乙方提供以下补贴：____。三、劳动保护与争议处理1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。3.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日四、附则1.本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本劳动合同的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式进行。3.本劳动合同自签订之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年
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