2025年部门总监责任合同范文

2025年部门总监责任合同范文本合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”，即部门总监）于____年____月____日在中华人民共和国____签订。双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及公司规章制度，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的有效期本合同自签订之日起至____年____月____日止，合同期限为____年。若在合同期内双方未提出异议且工作绩效符合要求，则本合同自动续签。第二条乙方的岗位及职责岗位名称：部门总监（以下简称“总监”）。所属部门：____。主要职责：全面负责所辖部门的管理工作，包括但不限于战略规划、团队建设、目标制定与执行。确保部门年度目标的实现，包括但不限于____、____、____等关键指标。协调与其他部门的工作关系，确保公司整体运营顺畅。定期向甲方汇报工作进展及问题，并提出改进建议。具体职责：每月至少召开一次部门例会，明确工作方向和任务分解。每季度提交部门工作报告，内容包括但不限于目标完成情况、存在的问题及解决方案。负责部门预算的制定与执行，并对费用使用情况进行监督。第三条乙方的权利管理权：在职责范围内享有对部门员工的调配权、奖惩权及决策权。参与权：参与公司重大事项的讨论，提出建议和意见。培训与发展：公司将为乙方提供必要的培训资源，以提升其专业能力和管理技能。第四条甲方的责任支持与协助：提供乙方履行职责所需的人力、物力及财力支持。绩效评估：每季度对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或改进意见。薪酬福利：按照公司薪资标准支付乙方的工资及奖金，具体为：基本年薪为人民币____元，年度奖金根据绩效考核结果发放，标准为人民币____元。第五条考核与评估考核周期：采用季度考核和年度考核相结合的方式。考核内容：部门目标完成情况（权重：____%）。管理能力及团队协作表现（权重：____%）。创新能力和问题解决能力（权重：____%）。考核结果的应用：年度考核优秀者，甲方将给予奖励；连续两年考核不达标者，甲方有权解除合同。第六条乙方的义务忠诚与保密：忠诚履行职责，维护公司利益，不得从事任何有损公司声誉或利益的行为。严格遵守公司的保密制度，未经公司书面授权，不得向外界披露公司机密信息。廉洁自律：不得利用职务之便谋取私利，杜绝任何形式的贪污、受贿行为。工作时间与地点：每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由乙方根据实际情况自行调配。工作地点为公司总部或经甲方批准的其他办公场所。第七条合同的变更与解除合同变更：本合同的内容若需变更，双方应协商一致并签署书面协议。合同解除：在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前____天以书面形式通知甲方。如乙方严重违反公司规章制度或失职导致部门目标未完成，甲方可随时解除合同。第八条违约责任乙方违约：若乙方在合同期内擅自离职或因个人原因导致工作无法正常开展，甲方有权扣除当月工资及奖金，并要求赔偿因此造成的损失。甲方违约：若甲方未按合同约定支付乙方的薪酬或提供必要的支持，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附加条款培训服务期：若公司在合同期内为乙方提供了专项培训费用（总额为人民币____元），则乙方在合同期内不得提出离职。若因乙方原因提前解除合同，需赔偿公司因此产生的损失。竞业限制：合同期限届满后____年内，乙方不得从事与甲方经营范围相同的业务，否则视为违约。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，