上海市2025年教师招聘合同

上海市2025年教师招聘合同本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____乙方（应聘教师）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲乙双方就上海市____年度教师招聘事宜达成一致，为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期间，乙方同意根据甲方工作需要，在____学校（以下简称“学校”）从事教师相关工作。第二条工作内容与要求2.1乙方受聘担任____学科的教学工作，并履行以下职责：（1）完成教学任务，确保教学质量符合学校及教育部门的要求；（2）参与学校教研活动，提升教学水平；（3）协助学校管理学生，维护课堂纪律；（4）完成学校布置的其他工作任务。2.2乙方应遵守国家法律法规、教育政策以及学校的规章制度，并服从学校的工作安排。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据教学成果和考核情况发放，具体标准详见《教师绩效考核办法》；（3）其他津贴补贴：包括但不限于____、____等。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。工资支付时间为每月____日。如遇节假日，支付时间顺延。3.3在合同期内，乙方的工资标准将根据上海市最低工资标准和教育行业薪资水平进行调整。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳下列社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2甲乙双方均应按国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例分别为____%和____%，由甲方从乙方工资中代扣。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）寒暑假带薪休假；（2）节日补贴；（3）免费或优惠提供教师培训机会；（4）其他根据学校规定享受的福利。第五条工作时间和休息休假5.1标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体作息时间由学校安排。5.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假以及其他带薪休假。具体的休假安排详见《教职工考勤与假期管理规定》。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。6.2在合同期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反学校规章制度或劳动纪律；（2）因故意或重大过失导致教学事故或其他损失；（3）被依法追究刑事责任或受到行政处罚；（4）考核不合格且经培训后仍不胜任工作。6.3若乙方在合同期内提出解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并按学校规定办理离职手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。7.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应予以赔偿。具体赔偿金额由双方协商确定或依法裁决。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双