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文档简介

2025年企业员工继续教育合同模板甲方（企业）：____乙方（员工）：____根据国家关于企业员工继续教育的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在____年期间的继续教育事项达成如下合同：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业，统一社会信用代码：____。1.2乙方为甲方员工，身份证号码：____。二、继续教育内容2.1乙方在____年期间，应参加甲方组织的各类继续教育活动，包括但不限于：（1）职业技能培训；（2）专业技术知识更新；（3）企业文化建设；（4）法律法规及企业管理知识。2.2乙方应按照甲方的要求，积极参加以上继续教育活动，确保学习效果。三、继续教育费用3.1甲方承担乙方参加继续教育活动的全部费用，包括：（1）培训费；（2）教材费；（3）住宿费；（4）交通费。3.2乙方在参加继续教育活动期间，甲方按照乙方的基本工资支付其工资待遇。四、继续教育期限4.1乙方在____年期间，应完成甲方安排的继续教育任务。4.2乙方在合同期限内，如因特殊原因未能完成继续教育任务，经甲方同意，可以延期。五、乙方义务5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加继续教育活动。5.2乙方在参加继续教育活动期间，应认真履行职责，确保学习效果。5.3乙方在学习期间，应尊重教师，团结同学，维护良好的学习氛围。5.4乙方在学习结束后，应向甲方提交学习总结报告。六、甲方权利与义务6.1甲方有权对乙方进行继续教育考核，对考核不合格的乙方进行补训或调整工作岗位。6.2甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的学习环境。6.3甲方应按时支付乙方工资待遇，确保乙方在学习期间的生活保障。6.4甲方有权对乙方在学习期间的表现进行评价，作为乙方晋升、评优的依据。七、合同解除与终止7.1合同期满，甲乙双方无异议，合同自行终止。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按约定支付乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付未付工资。8.3乙方未完成继续教育任务，甲方有权要求乙方进行补训或调整工作岗位。九、争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起

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