2025年餐饮服务人员招聘合同

2025年餐饮服务人员招聘合同甲方：____（以下简称“公司”）地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____（以下简称“员工”）身份证号：____住址：____联系方式：____鉴于乙方希望加入甲方餐饮服务团队，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同到期后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜需在合同期满前____日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方餐饮服务部门从事____（具体岗位名称）工作，具体内容包括但不限于：负责餐厅前台接待、点餐、结账等服务工作；协助厨房团队完成备餐、传菜及餐桌布置；确保顾客用餐过程中的服务质量，及时解决顾客投诉；遵守甲方制定的岗位操作规范和管理制度。2.2乙方同意服从甲方根据业务需要进行的工作调整，但甲方应提前通知乙方并征得其同意（特殊情况除外）。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____），试用期为____个月，试用期内工资为正式工资的____%。3.2甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。若遇法定节假日，则顺延至下一个工作日。3.3乙方享有绩效奖金、提成及加班费：绩效奖金：根据乙方当月工作表现评定，具体标准见公司《员工绩效考核办法》；提成：乙方参与销售的部分岗位可享受销售额提成，比例为____%；加班费：按照国家相关规定及甲方内部制度执行。3.4甲方依法为乙方缴纳五险一金，费用由甲乙双方按比例承担。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供岗前培训和在职培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。4.2乙方需按时参加公司组织的各项培训活动，并通过考核评估。培训期间的工资和福利待遇按照公司相关规定执行。4.3在合同期内，若乙方表现出色，甲方将优先考虑其晋升或调薪机会。第五条福利待遇5.1乙方享有以下福利：带薪年假：工作满一年后，每年可享受____天带薪假期；节日补贴：在春节、中秋节等法定节日期间发放节日津贴；医疗保障：除五险一金外，公司为员工额外购买意外伤害保险；员工折扣：乙方及家人可在餐厅享有用餐折扣。5.2甲方将根据经营状况适时调整福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应当严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等。6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。迟到或早退的处理办法详见公司相关规定。6.3乙方在工作期间不得从事任何兼职工作，亦不得利用职务之便谋取私利。6.4若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降薪甚至解除劳动合同的处罚。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的条款自签字之日起生效。7.2在合同期内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方因病或非因工受伤无法继续工作的；双方约定的其他解除条件。7.3若甲方因经营需要需裁员，应提前____日通知乙方，并依法支付经济补偿金。第八条违约责任8.1若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应赔偿因此造成的全部损失。8.2除法律另有规定外，任何一方不得单方面终止本合同，否则需向对方支付违约金人民币____元（大写：____）。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，