门卫合同模板8篇

门卫合同模板8篇篇1门卫合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣一名门卫，乙方具备相关资格和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容为担任甲方的门卫，负责维护甲方的安全秩序。2.乙方的工作地点为甲方的门卫室。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天24小时，每班12小时，轮班制。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。3.乙方在节假日期间的工作安排，应遵循国家法定节假日的规定。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月_________元，加班工资按每小时_________元计算。2.甲方每月_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。3.甲方为乙方购买工伤保险和养老保险，具体保险待遇按照相关法律法规执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所，确保乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在工作时间和工作地点内，应着装整洁、行为规范，不得影响甲方的形象。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露或利用甲方的信息谋取私利。2.乙方在离职后，也应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。七、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或未提供符合安全标准的劳动场所，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反甲方的劳动纪律或保密义务，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2#甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[公司联系人]联系电话：[公司联系电话]#乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]学历：[雇员学历]工作经历：[雇员工作经历]联系方式：[雇员联系方式]#一、合同期限1.1本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。1.2试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和地点2.1乙方同意在甲方指定的地点担任门卫工作，具体职责包括但不限于：*安全保卫：负责维护甲方公司的安全秩序，防止非法人员进入。*来访登记：对来访人员进行登记，核实身份，确保安全。*物品管理：负责管理甲方公司的进出物品，进行安全检查。*其他任务：完成甲方安排的其他合理任务。2.2乙方的工作时间、班次等由甲方根据公司规定和实际情况安排。#三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括：*基本工资：[基本工资数额]元/月。*加班费用：乙方加班时，甲方需支付加班费用，具体标准按甲方公司规定执行。*其他补贴：如岗位补贴、交通补贴等，具体数额由甲方根据公司规定和实际情况确定。3.2乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：*社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费。*带薪休假：乙方享有带薪休假，具体天数按甲方公司规定执行。*其他福利：如过节福利、生日礼物等，具体内容和标准由甲方根据公司规定和实际情况确定。#四、劳动保护和劳动纪律4.1甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方在工作中的安全和健康。4.2乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据公司的规定进行处理。#五、合同变更和解除5.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、劳动报酬等，应签订书面协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：*试用期内不符合录用条件的。*严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。*被依法追究刑事责任的。*其他法定允许解除劳动合同的情形。#六、违约责任和赔偿损失6.1双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。具体违约责任和赔偿损失按以下约定执行：*甲方违约的，需支付违约金[甲方违约金数额]元给乙方，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。*乙方违约的，需支付违约金[乙方违约金数额]元给甲方，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。*双方违约的，各自承担相应的违约责任和赔偿损失。#七、争议解决和法律适用7.1双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议处理按以下约定执行：_________。篇3合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（门卫）：[乙方名称]签订日期：[签订日期]一、合同背景与目标[甲方名称]因安全需要，决定聘请[乙方名称]为门卫。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保门卫工作的顺利进行，保障公司的安全。二、工作内容与职责1.门卫工作职责-乙方需按照甲方的规定，对进出公司的货物、车辆、人员进行严格的检查和控制。-乙方应确保公司大门的安全，防止非法分子进入公司。-乙方需对来访人员进行登记，并通报相关部门。-乙方应协助公司其他部门做好安全工作，及时报告和处理安全问题。2.工作时间与地点-乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体时间为[具体时间]。-乙方的工作地点为公司大门入口处。3.工资待遇与福利-乙方的基本工资为每月[工资数额]元。-乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。-乙方的工作制服由甲方提供。三、权利与义务1.甲方的权利与义务-甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行职责。-甲方应按时支付乙方的工资和福利。-甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方的权利与义务-乙方有权要求甲方按时支付工资和福利。-乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责。-乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司安全。四、违约责任1.甲方违约责任-甲方未按时支付乙方工资或福利的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除劳动合同。-甲方未提供必要工作条件或安全保障的，乙方有权要求甲方改正，并可视情况解除劳动合同。2.乙方违约责任-乙方未履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。-乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。五、合同变更与解除1.合同变更-双方可协商变更合同内容，变更时应签订书面协议。-变更后的合同应具有与原合同相同的法律效应。2.合同解除-双方可协商解除合同，解除时应签订书面协议。-解除合同后，双方应友好协商解决相关事宜。-合同解除后，乙方应返还甲方的工作制服等相关物品。六、争议解决1.协商与调解-双方应首先尝试友好协商解决争议。协商不成的，可通过调解方式解决。-调解人由双方共同选定，调解结果具有法律效应。2.仲裁与诉讼-如果协商和调解都无法解决问题，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效应。如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方都可向人民法院提起诉讼。法院作出的判决具有最终的法律效应。篇4门卫合同甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方门岗值班工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：乙方将在甲方指定的门岗从事值班工作，负责维护甲方门岗的秩序和安全。2.乙方的工作地点：甲方的门岗位于_________，乙方需按时到岗，确保工作顺利进行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每天工作______小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。2.乙方的休息休假：每周至少休息一天，具体休息时间由甲乙双方协商确定。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资：每月______元，支付时间从协议签订之日起计算。2.乙方的加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合甲方的实际情况，乙方在法定节假日、休息日以及完成正常工作任务后的延时工作，应获得相应的加班工资。具体加班工资的计算方式和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。3.乙方的福利待遇：根据甲方的实际情况，乙方可享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇的内容和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。五、社会保险和福利1.乙方享有与甲方员工相同的社会保险和福利待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险以及住房公积金等福利待遇。具体保险和福利的内容和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。2.乙方在协议期内因工伤或职业病等原因需要休病假或住院治疗时，应提供医疗证明及相关票据，甲方在核实后按照相关规定给予相应的病假工资或住院补贴。具体病假工资或住院补贴的计算方式和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。具体工作条件和劳动保护用品的内容和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.在协议期内，乙方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前与甲方协商，并征得甲方的同意。否则，由此造成的损失由乙方承担。八、争议解决方式1.本协议未尽事宜或双方在执行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.本协议的解除或终止应遵循相关法律法规的规定和双方协商的原则进行。在解除或终止协议时，双方应友好协商并达成书面协议，明确双方的权利和义务以及相应的经济补偿等事宜。如协商不成，任何一方可通过法律途径解决争议。但双方应继续履行协议中未涉及的权利和义务，直到争议解决为止。3.在争议解决期间，双方应继续履行协议中已涉及的权利和义务，确保工作的连续性和稳定性。如一方违反此规定，应承担相应的法律责任和损失赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界传播。否则，由此给甲方造成的损失由乙方承担。2.乙方在协议期内应遵守甲方的保密规定和相关制度，确保保密工作的有效性和安全性。具体保密规定和相关制度的内容和标准，根据甲方制定的相关规章制度执行。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.如需变更或解除本协议，双方应协商并达成一致意见后办理相关手续。在协商过程中如有争议或分歧较大时可通过法律途径解决争议或寻求其他合法途径解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁或诉讼程序进行解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁或诉讼程序进行解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁或诉讼程序进行解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁或诉讼程序进行解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁或诉讼程序进行解决纠纷和争议等事宜；若协商不成也可通过仲裁机构进行仲裁篇5#甲方（聘用单位）：单位名称：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]#乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]学历：[乙方学历]婚姻状况：[乙方婚姻状况]户籍地址：[乙方户籍地址]现居住地址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方电话]#鉴于：1.甲方因安全保卫工作需要，决定聘请乙方担任门卫工作；2.乙方愿意承担甲方门卫工作，并同意甲方的相关管理要求。#双方经协商一致，达成如下协议：一、协议期限1.甲方聘用乙方的期限为[聘用期限]。自[聘用开始日期]起至[聘用结束日期]止。2.协议期满，双方可以协商续签。二、工作职责1.乙方负责甲方的门卫工作，需严格遵守甲方的规章制度和纪律要求。2.乙方需保持警惕，对进出甲方的物品进行监督，确保安全。3.乙方需协助甲方维护秩序，防止各类事故的发生。4.乙方需完成甲方交办的其他任务。三、工资待遇1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为[每月工资数额]。工资发放时间为每月的[工资发放日期]。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活保障。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。四、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为甲方承担部分和乙方承担部分。具体数额和比例详见附件。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准和发放时间由甲方根据实际情况确定。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和程序按照相关法律法规执行。4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因发生意外事件，甲方不承担相应的赔偿责任。但甲方可以根据实际情况给予乙方一定的慰问和支持。篇6#甲方（聘用单位）：单位名称：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]职务：[法人职务]#乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]学历：[乙方学历]职称：[乙方职称]职务：[乙方职务]#合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。#工作内容：1.乙方同意担任甲方门卫岗位工作，负责维护甲方安全秩序。2.乙方需严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。3.乙方需保持警惕，及时发现并处理安全隐患。4.乙方需积极配合甲方做好来访人员登记、证件查验等工作。5.乙方需做好门卫值班记录，及时报告异常情况。6.乙方需参加甲方组织的岗位培训和学习，提高业务技能。7.乙方需遵守甲方的作息时间，确保门卫岗位24小时有人值守。8.乙方必须穿着甲方提供的制服，并佩戴相关标识。9.乙方需爱护甲方财产，如有损坏需照价赔偿。10.乙方需服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。11.乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方机密信息。12.乙方需配合甲方做好其他相关工作。#工资待遇及福利：1.甲方每月向乙方支付工资人民币[工资数额]元。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。3.甲方为乙方提供必要的工作餐，确保乙方工作期间的基本饮食需求。4.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，确保乙方的社会保障权益。5.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的通讯工具或交通工具。6.甲方在节假日或特殊情况下，为乙方发放相应的津贴或补贴。7.甲方鼓励乙方参加岗位培训和学习，提高业务技能，并根据实际情况给予相应的奖励。8.甲方尊重乙方的劳动成果，对乙方的合理化建议和意见给予积极采纳和实施。9.甲方根据经营情况和经济效益，逐步改善乙方的工资待遇和福利水平。10.甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的身心健康和全面发展。11.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同，确保乙方的职业稳定性和长期发展。12.甲方和乙方按照国家及地方规定缴纳个人所得税和社保费用。13.甲方对乙方的考勤、工作表现等进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。14.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，促进乙方的职业成长和提高。15.甲方为乙方提供必要的生活保障设施，如宿舍、食堂等，确保乙方的生活舒适和安全。篇7门卫合同甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[门卫姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。#一、合同期限1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和地点1.乙方同意担任甲方门卫岗位的工作，工作职责包括但不限于：-保卫甲方安全，防止外来侵害。-监控进出人员及货物，维护秩序。-定期检查门窗、安全设施等，确保安全。-及时报告和处理异常情况。2.工作地点：[门卫工作地点]。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作[工作时间小时数]小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：每月安排[休息时间]天休息，具体安排由甲方负责。#四、劳动报酬及支付方式1.乙方每月工资为人民币[工资数额]元。2.甲方应在每月的[工资发放日]前将工资支付到乙方的银行账户。3.乙方在试用期间的工资为人民币[试用期工资数额]元。#五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在试用期间享受与甲方员工相同的福利待遇。#六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的。-严重违反甲方规章制度的。-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。-因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：-在试用期内。-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，协商一致的除外。5.合同终止后，双方应办理相关离职手续。#七、违约责任1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。4.甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。5.乙方违反保密义务的，应承担保密责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方在合同期内擅自泄露甲方商业机密的，应承担保密责任，并赔偿甲方因此造成的损失。篇8#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]#乙方（门卫）：姓名：[门卫姓名]性别：[门卫性别]年龄：[门卫年龄]学历：[门卫学历]工作经验：[门卫工作