2025年企业人力资源外包服务合作合同

2025年企业人力资源外包服务合作合同甲方（以下简称“甲方”）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（以下简称“乙方”）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上，就企业人力资源外包服务达成合作，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，特签订本合同如下：第一条合同背景为提高甲方的人力资源管理效率，优化资源配置，甲方委托乙方提供专业的人力资源外包服务。双方同意按照本合同的条款和条件开展合作。第二条服务内容乙方同意根据本合同约定，向甲方提供以下人力资源外包服务：招聘与配置服务根据甲方需求，协助制定招聘策略；负责岗位发布、简历筛选、面试安排及评估；协助完成新员工入职手续及相关培训。培训与发展服务设计并实施员工培训计划；提供职业发展建议和相关资源支持；定期评估培训效果并提出改进建议。薪酬与福利管理协助制定和优化薪酬体系；负责员工薪资计算、发放及个税申报；管理和维护员工福利计划，包括但不限于社会保险、公积金等。员工关系管理协助处理员工入职、离职及相关手续；提供劳动关系咨询与建议；协调处理员工投诉及纠纷。其他服务根据甲方需求，提供其他相关的人力资源外包服务。第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第四条费用及支付方式服务费用乙方收取的人力资源外包服务费为人民币____元/年（大写：____）。若甲方有额外需求，双方可另行协商补充协议，明确相关费用。支付方式甲方应于每季度的第一个月____日前向乙方支付当季服务费，即每季度支付人民币____元。支付方式为银行转账，账户信息如下：开户名称：____开户银行：____账号：____发票开具乙方应于收到款项后____日内向甲方提供合法有效的增值税专用发票。第五条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务权利监督乙方服务的执行情况，并提出改进意见；要求乙方按时完成各项外包服务任务；有权根据实际情况调整外包需求。义务按时支付约定的服务费用；提供乙方开展工作所需的资料、信息及支持；配合乙方进行员工沟通与协调工作。（二）乙方的权利与义务权利要求甲方按时支付服务费用；有权根据实际情况调整服务方式，但需提前通知甲方并征得同意。义务按照本合同约定，提供优质、高效的人力资源外包服务；严格遵守相关法律法规，确保服务质量符合国家标准；对甲方的商业秘密及员工个人信息负有保密义务。第六条合同的变更与解除变更双方协商一致后，可对本合同内容进行修改或补充，并签订书面协议。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同条款。解除除因不可抗力外，若任意一方未履行其主要义务且在收到书面通知后____日内未予改正，则另一方有权解除本合同；合同期满自动终止，除非双方另行签订续约协议。第七条违约责任若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的____‰向乙方支付违约金。若乙方未能按约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条保密条款双方承诺对在合作过程中获悉的对方商业秘密及员工个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。本条款的效力独立于合同终止或解除，双方仍需履行保密义务。第九条不可抗力因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，并根据实际情况调整合同内容或解除合同，任何一方均