劳动合同书重庆标准版模板

编号:

劳动合同书

甲方:乙方:签署日期:

年

月

日劳动协议签署注意事项一、甲乙双方应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实、有效。二、甲乙双方签署本劳动协议书时,凡需要双方协商约定内容,经双方协商一致后填写在对应空格内。三、签署本劳动协议书时,甲方应加盖公章;法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方负担违约金。五、甲乙双方约定其她内容,劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时,可另附纸。六、本协议应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确,不得涂改。甲方名称:法定代表人（关键责任人）联络电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联络电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)小区（村组）依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签订本劳动协议（以下简称协议）,共同遵守。第一条本协议期限经双方协商一致,采取下列第项形式:（一）固定时限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。（二）无固定时限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。第二条乙方工作区域或工作地点为第三条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:。第四条甲方安排乙方实施（标准工时工作制度、综累计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。实施标准工时制度,乙方天天工作时间不超出8小时,每七天工作不超出40小时。每七天休息日为。甲方安排乙方从事岗位（工种）实施综累计算工时工作制度或者不定时工作制度,应该事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每个月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第项方法支付乙方工资:（一）乙方实施计件工资,计件工资按实施。（二）乙方实施计时工资,月工资为元,其支付项目为,或按实施。乙方工资随甲方经济效益上下浮动。具体措施为。乙方在试用期月工资为元。甲方应向乙方提供当月发放工资清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间工资支付标准为。第七条因甲方原因停产或使乙方待工,在一个工资支付周期内,甲方应按上一个工资支付周期工资标准（不包含加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下津贴）支付乙方工资,超出一个工资支付周期,甲方支付乙方月生活费为元或按实施。第八条甲方支付乙方加班工资计算基数按以下第项计算:（一）按本协议第六条约定工资标准;（二）按甲方规章制度要求计算基数;（三）按集体协议确定基数。第九条甲乙双方对工资其她约定。第十条甲乙双方按国家和重庆市要求参与社会保险。其中,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家和重庆市有关要求实施。第十二条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和重庆市相关要求实施。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。第十四条甲方依据生产岗位需要,根据国家以及重庆市相关劳动安全、职业卫生要求为乙方配置必需安全防护设施,发放必需劳动保护用具。第十五条甲方依据国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,预防劳动过程中事故,降低职业危害。第十六条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本协议使用期内经协商一致,能够变更本协议约定内容。变更协议应采取书面形式,双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》等相关法律、法规和重庆市相关要求实施。第十九条甲方应该在解除或者终止本协议时,为乙方出具解除或者终止劳动协议证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应该根据甲方相关要求,办理工作交接。甲方依法应该向乙方支付经济赔偿,在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定其她事项:第二十一条甲乙双方因推行本协议发生劳动争议,能够协商处理。协商不成,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本协议附件:1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书4.……第二十三条本协议未尽事宜或与国家和重庆市相关要求相悖,按国家和重庆市相关要求实施。第二十四条本协议一式叁份,