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文档简介

员工保密协议实施样本一、协议背景甲方（以下简称“公司”）为保护其商业秘密、技术秘密、经营信息及其他保密信息，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特与乙方（以下简称“员工”）签订本保密协议。二、协议主体1.甲方：____2.乙方：____三、保密内容1.商业秘密：指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：包括但不限于产品设计、生产工艺、配方、计算机软件、研发资料、技术文件、技术标准等。3.经营信息：包括但不限于市场分析、客户信息、销售策略、财务数据、合同协议、公司内部管理文件等。4.其他保密信息：包括但不限于公司内部规章制度、员工个人信息、公司商业计划等。四、保密义务1.保密期限：自本协议签订之日起，至乙方离职后____止。2.保密范围：乙方在履行职务过程中获取的甲方所有保密信息。3.保密措施：乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露、盗用、复制或传播。4.保密承诺：乙方承诺在保密期限内，不向任何第三方披露或泄露保密信息。乙方承诺不利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。五、保密协议的履行1.甲方责任：甲方应向乙方提供必要的保密信息，并明确标识保密等级。甲方应向乙方支付保密费用，具体金额双方协商确定。2.乙方责任：乙方应严格按照甲方规定的保密措施执行，确保保密信息的安全。乙方在离职或解除劳动合同后，应按照甲方要求，将所有保密资料归还甲方，并删除或销毁所有存储在个人设备中的保密信息。六、违约责任1.甲方违约：如果甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约：如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约所造成的直接经济损失。七、其他条款1.争议解决：本协议的解释和执行，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.协议修改：本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。3.协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。八、附加条款1.竞业限制：乙方在离职后____内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任相同或类似职务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。2.培训费用：如果乙方在甲方提供的培训期间离职，乙方应按照甲方的要求支付培训费用。九、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制协议3.培训协议十、签署甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________附加条款说明1.保密费用：根据公司规模和乙方职责，双方可协商确定保密费用。通常情况下，保密费用不应低于乙方月薪的____%。2.竞业限制补偿金：根据乙方离职后的预期收入和甲方经营状况，双方可协商确定竞业限制补偿金。通常情况下，补偿金不应低于乙方离职前____个月的平均月薪。3

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