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文档简介

2025年销售经理劳务合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿意聘请乙方担任销售经理，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内，担任甲方销售经理职务，全面负责甲方销售部门的日常管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，制定销售策略、销售目标、市场推广计划等，并确保销售团队完成既定目标。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训、会议等活动，不断提升自身业务能力和管理水平。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方在特殊情况下，需要加班时，应提前向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。四、薪资待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每季度根据乙方工作表现及销售业绩进行调整。2.乙方享有以下奖金：a.完成季度销售目标的，奖励人民币____元；b.完成年销售目标的，奖励人民币____元。3.乙方在合同期内，享有以下福利：a.五险一金；b.年假、婚假、产假等法定假期；c.甲方提供的住宿、交通补贴等。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除合同1.在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规定，甲方不得解除劳动合同。2.在合同期限内，乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件一：销售经理岗位职责1.负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。2.制定销售策略、销售目标、市场推广计划等，并确保销售团队完成既定目标。3.与客户保持良好沟通，拓展市场，提高客户满意度。4.定期向上级汇报工作情况，对销售团队的业绩进行分析和总结。5.完成甲方交给的其他相关工作。附件二：销售经理考核标准1.销售业绩：以完成销售目标为主要考核指标。2.团队建设：以团队稳定性、员工满意度为主要考核指标。3.市场拓展：以新客户数量、客户满意度为主要考核指标。4.个人

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