2025年人力资源服务行业策划合作框架协议

2025年人力资源服务行业策划合作框架协议甲方：____人力资源服务有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____科技有限公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方在人力资源服务领域拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和广泛的市场资源，乙方作为一家专注于科技研发的创新型企业，对人才的需求日益增长，双方为共同推进人力资源服务领域的合作与发展，特签订本框架协议。一、合作原则1.1互惠互利：双方在合作过程中，应遵循互惠互利的原则，充分发挥各自优势，实现资源共享，共同发展。1.2诚信合作：双方应遵循诚实守信的原则，以诚信的态度开展合作，确保合作顺利进行。1.3创新发展：双方应积极推动人力资源服务行业的创新发展，探索新的合作模式，提高服务质量和效率。二、合作内容2.1人才招聘与选拔2.1.1甲方根据乙方的需求，为其提供专业的人才招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。2.1.2乙方应向甲方提供详细的职位需求、任职资格等信息，以便甲方为其提供更为精准的人才推荐。2.1.3双方共同参与招聘活动，提高招聘效果，确保乙方招聘到符合需求的人才。2.2人才培训与发展2.2.1甲方根据乙方的业务发展需求，为其提供定制化的培训方案，包括内训、公开课、在线培训等。2.2.2乙方应积极参与培训活动，确保员工能够掌握所需技能，提升综合素质。2.2.3双方共同关注行业动态，为乙方提供前沿的人才发展理念和策略。2.3人力资源外包2.3.1甲方为乙方提供人力资源外包服务，包括薪酬福利管理、员工关系处理、社会保险缴纳等。2.3.2双方共同商定外包服务内容、费用及合作期限等事项。2.3.3乙方应确保甲方在提供服务过程中，严格遵守相关法律法规，保障员工权益。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合作期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合作协议。四、合作保障4.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开合作会议，及时解决合作过程中出现的问题。4.2双方应相互尊重，保守商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露与合作相关的信息。4.3双方应确保合作过程中，各自承担相应的法律责任，如因合作产生的纠纷，应友好协商解决。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。5.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：____人力资源服务有限公司乙方：____科技有限公司签订日期：____年____月____日一、引言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛，人力资源服务行业呈现出巨大的市场潜力。甲方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和资源，乙方作为一家科技创新型企业，对人才的需求不断增长。为了充分发挥双方优势，共同推进人力资源服务领域的合作与发展，特签订本框架协议。二、合作原则本协议的合作原则包括互惠互利、诚信合作和创新发展。双方在合作过程中，应遵循这些原则，共同实现资源共享，提高服务质量和效率。三、合作内容合作内容主要包括人才招聘与选拔、人才培训与发展以及人力资源外包三个方面。双方将共同努力，为乙方提供专业的人才服务，助力其业务发展。四、合作期限本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。合作期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合作协议。五、合作保障为确保合作的顺利进行，双方应建立良好的沟通机制，保守商业秘密，并承担相应的法律责任。在此基础上，双方应共同努力，解决合作过程中出现的问题。六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方可另