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文档简介

2025年财务经理竞业禁止协议标准文本一、协议背景甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“财务经理”）签订本竞业禁止协议（以下简称“本协议”），旨在明确双方在财务经理离职后的一定期限内，乙方应遵守的竞业禁止义务，以保护公司的商业秘密、客户资源、市场地位等合法权益。本协议经双方友好协商，自愿签订，并共同遵守以下条款：二、竞业禁止的范围和期限第一条竞业禁止范围1.乙方离职后，不得在与公司从事相同或相似业务的单位、企业、机构或其他组织（以下简称“竞业单位”）担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问等。2.乙方离职后，不得直接或间接参与投资、设立、经营或管理竞业单位。3.乙方离职后，不得利用公司商业秘密、客户资源、市场地位等为公司竞争对手提供服务或进行业务合作。第二条竞业禁止期限1.本协议的竞业禁止期限为乙方离职之日起算，共计____年。2.如乙方在竞业禁止期限内重新入职公司，本协议自动终止。三、经济补偿第三条经济补偿1.公司同意在乙方离职后，按照乙方离职前一个月的工资标准的____%支付竞业禁止补偿金，直至竞业禁止期限届满。2.经济补偿金的支付方式为按月支付，每月____日前支付当月的经济补偿金。3.如乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权立即停止支付未支付的经济补偿金，并要求乙方退还已支付的经济补偿金。四、保密义务第四条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密、客户资源、市场地位等非公开信息，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。2.乙方离职后，应妥善保管公司提供的各类资料、文件、数据等，不得擅自复制、传播或销毁。3.乙方应采取必要措施，防止因自身原因导致公司商业秘密、客户资源、市场地位等遭受损失。五、违约责任第五条违约责任1.如乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。2.如乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。3.如乙方因违反本协议导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、其他约定第六条其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为竞业禁止期限。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，应由双方协商一致，并书面签署。4.本协议的签订地、履行地均为中华人民共和国____市。5.本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。七、争议解决第七条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。八、附则第八条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的

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