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文档简介
2025年度企业临时工权益保障协议样本甲方(企业):____乙方(临时工):____鉴于甲方因业务需要,需雇佣乙方为临时工,为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特制定本《____年度企业临时工权益保障协议》(以下简称“本协议”)。本协议内容如下:一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业,具备合法经营资质,有权依据本协议雇佣乙方为临时工。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人,自愿应聘甲方临时工岗位。二、雇佣期限2.1本协议自双方签订之日起生效,雇佣期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲方因业务需要,需延长乙方雇佣期限,应提前一个月与乙方协商一致,并签订补充协议。三、工作内容3.1乙方在雇佣期间,应按照甲方的工作安排和要求,认真履行临时工职责,完成甲方交给的工作任务。3.2甲方应保障乙方享有知情权,提前向乙方明确工作内容、工作要求、工作时间等事项。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规和行业规定,支付乙方劳动报酬。乙方工资待遇为人民币____元/月,按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣乙方工资。五、福利待遇5.1乙方在雇佣期间,享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.3甲方为乙方办理意外伤害保险,确保乙方在遭受意外伤害时得到及时救治。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业信息。七、解除和终止协议7.1在协议期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权提前解除本协议。7.2在协议期内,如甲方因业务调整,需提前解除或终止本协议,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。7.3协议期满后,如双方同意续签,应签订新的协议。如双方不再续签,本协议自动终止。八、争议解决8.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签名):____签订日期:____一、临时工权益保障的重要性随着我国经济的快速发展,企业对临时工的需求日益增加。临时工作为一种灵活的用工形式,为企业提供了便捷的人力资源补充。在临时工权益保障方面,仍存在诸多问题。本协议旨在明确双方权益,确保临时工在雇佣期间享有公平、合理的待遇。二、临时工权益保障的具体内容2.1劳动报酬保障甲方应按照国家有关法律法规和行业规定,支付乙方劳动报酬。乙方工资待遇为人民币____元/月,按月支付。甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣乙方工资。2.2福利待遇保障乙方在雇佣期间,享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方为乙方办理意外伤害保险,确保乙方在遭受意外伤害时得到及时救治。2.3劳动合同保障甲方应与乙方签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同期限应与协议期限一致,确保乙方的合法权益。2.4解除和终止协议的保障在协议期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权提前解除本协议。在协议期内,如甲方因业务调整,需提前解除或终止本协议,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。三、临时工权益保障的实施与监督3.1甲方应建立健全临时工权益保障制度,加强对临时工的管理和监督。3.2乙方有权对甲方的侵权行为进行投诉和举报。甲方应设立投诉举报渠道,保障乙方的合法权益。3.3本协议履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。四、总结本
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