2025年度企业临时工权益保障协议样本

2025年度企业临时工权益保障协议样本甲方（企业）：____乙方（临时工）：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为临时工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本《____年度企业临时工权益保障协议》（以下简称“本协议”）。本协议内容如下：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资质，有权依据本协议雇佣乙方为临时工。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿应聘甲方临时工岗位。二、雇佣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，雇佣期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲方因业务需要，需延长乙方雇佣期限，应提前一个月与乙方协商一致，并签订补充协议。三、工作内容3.1乙方在雇佣期间，应按照甲方的工作安排和要求，认真履行临时工职责，完成甲方交给的工作任务。3.2甲方应保障乙方享有知情权，提前向乙方明确工作内容、工作要求、工作时间等事项。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规和行业规定，支付乙方劳动报酬。乙方工资待遇为人民币____元/月，按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。五、福利待遇5.1乙方在雇佣期间，享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.3甲方为乙方办理意外伤害保险，确保乙方在遭受意外伤害时得到及时救治。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业信息。七、解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议。7.2在协议期内，如甲方因业务调整，需提前解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。如双方不再续签，本协议自动终止。八、争议解决8.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、临时工权益保障的重要性随着我国经济的快速发展，企业对临时工的需求日益增加。临时工作为一种灵活的用工形式，为企业提供了便捷的人力资源补充。在临时工权益保障方面，仍存在诸多问题。本协议旨在明确双方权益，确保临时工在雇佣期间享有公平、合理的待遇。二、临时工权益保障的具体内容2.1劳动报酬保障甲方应按照国家有关法律法规和行业规定，支付乙方劳动报酬。乙方工资待遇为人民币____元/月，按月支付。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。2.2福利待遇保障乙方在雇佣期间，享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方为乙方办理意外伤害保险，确保乙方在遭受意外伤害时得到及时救治。2.3劳动合同保障甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限应与协议期限一致，确保乙方的合法权益。2.4解除和终止协议的保障在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议。在协议期内，如甲方因业务调整，需提前解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。三、临时工权益保障的实施与监督3.1甲方应建立健全临时工权益保障制度，加强对临时工的管理和监督。3.2乙方有权对甲方的侵权行为进行投诉和举报。甲方应设立投诉举报渠道，保障乙方的合法权益。3.3本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。四、总结本