2025年人才合作引进合同范文

2025年人才合作引进合同范文甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方希望在人才引进领域开展深入合作，共同促进人才资源的优化配置和高效利用，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本情况1.1本合同旨在通过甲方与乙方的合作，为甲方引进高质量、符合需求的人才，提升甲方在____（行业/领域）的核心竞争力。1.2本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条合作目标与范围2.1合作目标乙方负责根据甲方的需求，推荐、引进并协助办理相关手续，确保人才的顺利入职和后续培养。具体目标包括但不限于以下几点：（1）在合同期内为甲方引进不少于____名符合条件的专业技术人才或管理人才；（2）确保引进人才的专业背景、工作经验与甲方的需求高度匹配；（3）协助甲方优化人才队伍结构，提升整体竞争力。2.2服务范围乙方提供的服务包括但不限于以下内容：（1）根据甲方需求制定详细的人才引进计划和方案；（2）通过多种渠道（如猎头招聘、校园招聘、社会招聘等）为甲方筛选合适人才；（3）协助甲方与候选人进行初步沟通，安排面试及其他相关流程；（4）协调办理人才入职的相关手续，并提供后续跟进服务；（5）定期向甲方反馈引进人才的使用情况及建议。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）权利：要求乙方按照合同约定提供人才引进服务；对乙方推荐的人才进行最终审核和录用决定；获得乙方提供的关于人才市场动态、行业趋势等信息的共享。（2）义务：提供乙方所需的企业背景、岗位需求及相关资料，确保信息的真实性和准确性；及时反馈乙方提交的候选人简历及其他相关材料，并在约定时间内完成录用决策；按照合同约定支付相应的服务费用。3.2乙方的权利与义务（1）权利：要求甲方提供真实、准确的企业信息和岗位需求；获得按照合同约定的相应服务费用；对甲方的人才引进工作提出建议和改进意见。（2）义务：根据甲方的需求，制定科学合理的人才引进计划；按照合同约定的时间和质量标准完成人才推荐任务；为甲方提供专业、高效的服务，并确保推荐人才的合法性和合规性；定期与甲方沟通合作进展，并提供相关工作报告。第四条合作机制与保障措施4.1联席会议制度双方同意建立联席会议制度，定期召开会议（每季度至少一次）以协调和解决合作中的问题。会议由甲方负责召集，乙方派代表参加，具体时间地点另行通知。4.2信息共享机制双方同意在人才引进过程中共享相关信息，包括但不限于：甲方的岗位需求、薪资标准及福利待遇；乙方掌握的人才市场动态及候选人资源；双方认为有必要共享的其他信息。4.3考核评估机制为确保合作目标的实现，双方同意每年对合作情况进行一次考核评估，并根据评估结果调整下一年的合作计划。第五条协议期限与变更终止5.1本合同的有效期为____年，自签订之日起计算。5.2合同期内，任何一方不得单方面变更或解除合同，除非出现以下情形：（1）因不可抗力导致无法履行合同义务；（2）双方协商一致同意变更或提前终止合同。5.3变更或终止合同的，双方应以书面形式确认，并签订补充协议。第六条违约责任6.1任何一方未按本合同约定履行义务的，视为违约。违约方应向守约方支付相应的违约金（具体金额为____），并赔偿因其违约行为造成的全部损失。6.2若因乙方推荐的人才存在虚假信息或违规操作导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向____（地点）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起