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文档简介

2025年启动人力资源数字化改革项目合同甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方希望启动人力资源数字化改革项目，乙方具备相应的技术能力和实施经验，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同主体1.1甲方为该项目的甲方代表，负责项目的总体管理和决策。1.2乙方为该项目的乙方代表，负责项目的实施和运行。第二条项目内容2.1项目名称：____年启动人力资源数字化改革项目2.2项目目标：通过数字化手段，提高甲方人力资源管理效率和效果，实现以下目标：1)提高员工信息管理效率；2)优化招聘流程，提高招聘效果；3)提高员工培训与发展管理效果；4)实现薪酬福利管理自动化；5)提高人力资源数据分析和决策支持能力。第三条项目实施3.1项目周期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2项目实施步骤：1)项目启动：双方确定项目目标和实施计划；2)需求分析：乙方进行需求调研，确定项目需求；3)系统设计：乙方根据需求分析结果，进行系统设计；4)系统开发：乙方按照设计方案进行系统开发；5)系统测试与验收：双方共同进行系统测试与验收；6)系统上线与运行：乙方负责系统上线和运行维护；7)项目总结与评价：项目结束后，双方进行项目总结与评价。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：1)提供项目所需的相关资料和信息；2)负责项目总体管理和决策；3)按约定支付项目费用；4)对乙方的工作进行监督和指导；5)在项目实施过程中，对乙方提出的合理要求给予支持。4.2乙方权利与义务：1)按约定完成项目开发和实施；2)提供项目所需的技术支持和售后服务；3)对甲方提供的资料和信息保密；4)接受甲方的监督和指导；5)在项目实施过程中，对甲方提出的合理要求给予积极响应。第五条费用与支付5.1项目费用：本项目总费用为人民币____元（大写：____元整）。5.2支付方式：1)甲方在合同签订后____个工作日内支付乙方项目预付款，金额为合同总额的____%；2)乙方完成项目开发并经过甲方验收合格后，甲方支付乙方项目尾款，金额为合同总额的____%。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2由于不可抗力因素导致项目无法按期完成，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年

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