人事部合同范例

人事部合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

地址：____________________

身份证号码：________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事_______业务。

二、乙方愿意成为甲方的一名员工，从事甲方安排的_______岗位工作。

三、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

合同条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2乙方在合同期满前_______个月，向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）_______岗位工作；

（2）_______岗位工作；

（3）_______岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3乙方工作满一年后，享有_______个月的年假。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为_______个月。

5.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

第七条合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

地址：____________________

身份证号码：________________

第三方（劳务派遣单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事_______业务，为提高人力资源利用效率，决定与第三方签订劳务派遣协议。

二、乙方愿意成为甲方的一名员工，通过第三方派遣至甲方工作。

三、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

合同条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2乙方在合同期满前_______个月，向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）_______岗位工作；

（2）_______岗位工作；

（3）_______岗位工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条第三方责任

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等劳动关系管理。

5.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方应承担相应责任。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行工作职责。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

6.3甲方有权解除与第三方的劳务派遣协议，无需承担乙方离职后的责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至其他单位工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.劳务派遣协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的人力资源利用效率，降低人力成本，同时确保乙方在合同期间履行工作职责。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，对乙方的工作进行有效监督和管理，确保甲方业务的高效运转。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

地址：____________________

身份证号码：________________

第三方（劳务派遣单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并取得营业执照的独立法人，主要从事_______业务，为优化人力资源配置，决定与第三方签订劳务派遣协议。

二、乙方愿意通过第三方派遣至甲方工作，以获取稳定的职业发展机会。

三、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

合同条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2乙方在合同期满前_______个月，向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）_______岗位工作；

（2）_______岗位工作；

（3）_______岗位工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条第三方责任

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等劳动关系管理。

5.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方应承担相应责任。

第六条乙方权益

6.1乙方享有与甲方员工同等的工作条件和福利待遇。

6.2乙方有权了解自己的工作内容和岗位职责，并提出合理的建议和意见。

6.3乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间和休假等。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）强迫乙方从事非法工作。

8.甲方不得因乙方通过第三方派遣至其工作而降低乙方的劳动报酬和福利待遇。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.劳务派遣协议。

甲方（盖章）：________________