养老院劳动合同范例

养老院劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养老院名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方为合法成立的养老院，从事老年人养老服务业务，乙方愿意在甲方处从事养老服务工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的养老院从事养老服务工作，包括但不限于：

（1）协助老人进行日常生活护理；

（2）照顾老人的身心健康；

（3）参与养老院组织的各类活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的养老院。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月向乙方支付工资时，应同时支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明复印件

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（养老院名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

丙方（第三方服务公司名称）：__________________

鉴于甲方为合法成立的养老院，从事老年人养老服务业务，为提高服务质量，甲方决定引入丙方作为第三方服务公司，为甲方提供专业化的养老服务人员。乙方愿意在甲方处从事养老服务工作，并由丙方派遣。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.甲方为养老院，负责提供养老服务场所和设施，并管理养老院的日常运营。

2.乙方为养老服务人员，受丙方派遣，在甲方处从事养老服务工作。

3.丙方为第三方服务公司，负责乙方的人事管理、培训、福利待遇等，并向甲方提供乙方服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同，续签期限由甲方、乙方和丙方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的养老院从事养老服务工作，包括但不限于：

（1）协助老人进行日常生活护理；

（2）照顾老人的身心健康；

（3）参与养老院组织的各类活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的养老院。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月，由丙方负责发放。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，由丙方根据甲方提供的标准和考核结果确定。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方有权对乙方进行培训，确保乙方具备从事养老服务工作的能力和素质。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的乙方服务，包括乙方的工作能力、工作态度等。

2.甲方有权对丙方进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权对丙方的服务质量和效率进行评价，并提出改进意见。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，丙方应承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）损害甲方或其他老人的合法权益；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权要求丙方采取措施：

（1）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作；

（2）违反国家法律法规。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）丙方未能提供符合要求的乙方服务；

（2）丙方违反合同约定，损害甲方合法权益。

2.乙方和丙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方未按时足额支付乙方工资；

（3）丙方未依法缴纳社会保险和住房公积金。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于通过专业化的人事管理和培训，提高养老服务人员的素质，确保服务质量，同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方为主导的目的和意义在于通过引入第三方服务，保障自身权益，提升养老服务水平，满足老人的需求。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（家政服务公司名称）：__________________

乙方（家政服务人员姓名）：__________________

丙方（第三方家政服务公司名称）：__________________

鉴于甲方为合法成立的家政服务公司，提供家政服务业务，乙方愿意在甲方处从事家政服务工作，并由丙方作为第三方家政服务公司进行派遣。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.甲方为家政服务公司，负责提供家政服务业务，并管理家政服务的日常运营。

2.乙方为家政服务人员，受丙方派遣，在甲方处从事家政服务工作。

3.丙方为第三方家政服务公司，负责乙方的人事管理、培训、福利待遇等，并向甲方提供乙方服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同，续签期限由甲方、乙方和丙方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的客户家中从事家政服务工作，包括但不限于：

（1）家庭清洁；

（2）烹饪；

（3）照顾老人或儿童；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的客户家中。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月，由丙方负责发放。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，由丙方根据甲方提供的标准和考核结果确定。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方有权对乙方进行培训，确保乙方具备从事家政服务工作的能力和素质。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的客户信息和工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供合理的工资待遇和福利保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求丙方对工作过程中遇到的问题进行及时解决。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，丙方应承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合要求的客户信息和工作环境。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权要求丙方采取措施：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容和岗位；

（2）违反国家法律法规，影响乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）丙方未按时足额支付乙方工资；

（3）丙方未依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方和丙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方未能提供符合要求的乙方服务；

（3）丙方违反合同约定，损害甲方合法权益。

十二、其他约定

1.本合同一