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文档简介

养老院劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(养老院名称):__________________

乙方(员工姓名):__________________

鉴于甲方为合法成立的养老院,从事老年人养老服务业务,乙方愿意在甲方处从事养老服务工作,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签本合同,续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的养老院从事养老服务工作,包括但不限于:

(1)协助老人进行日常生活护理;

(2)照顾老人的身心健康;

(3)参与养老院组织的各类活动;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的养老院。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月向乙方支付工资时,应同时支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的业务信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金;

(3)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明复印件

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:__________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(养老院名称):__________________

乙方(员工姓名):__________________

丙方(第三方服务公司名称):__________________

鉴于甲方为合法成立的养老院,从事老年人养老服务业务,为提高服务质量,甲方决定引入丙方作为第三方服务公司,为甲方提供专业化的养老服务人员。乙方愿意在甲方处从事养老服务工作,并由丙方派遣。双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.甲方为养老院,负责提供养老服务场所和设施,并管理养老院的日常运营。

2.乙方为养老服务人员,受丙方派遣,在甲方处从事养老服务工作。

3.丙方为第三方服务公司,负责乙方的人事管理、培训、福利待遇等,并向甲方提供乙方服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签本合同,续签期限由甲方、乙方和丙方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的养老院从事养老服务工作,包括但不限于:

(1)协助老人进行日常生活护理;

(2)照顾老人的身心健康;

(3)参与养老院组织的各类活动;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的养老院。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为人民币____元/月,由丙方负责发放。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,由丙方根据甲方提供的标准和考核结果确定。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理,包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方有权对乙方进行培训,确保乙方具备从事养老服务工作的能力和素质。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度,维护甲方的合法权益。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的乙方服务,包括乙方的工作能力、工作态度等。

2.甲方有权对丙方进行监督,确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权对丙方的服务质量和效率进行评价,并提出改进意见。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,丙方应承担相应责任:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)损害甲方或其他老人的合法权益;

(3)泄露甲方商业秘密。

2.乙方如有以下限制行为,甲方有权要求丙方采取措施:

(1)未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方无关的工作;

(2)违反国家法律法规。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)丙方未能提供符合要求的乙方服务;

(2)丙方违反合同约定,损害甲方合法权益。

2.乙方和丙方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)丙方未按时足额支付乙方工资;

(3)丙方未依法缴纳社会保险和住房公积金。

十二、其他约定

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于通过专业化的人事管理和培训,提高养老服务人员的素质,确保服务质量,同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方为主导的目的和意义在于通过引入第三方服务,保障自身权益,提升养老服务水平,满足老人的需求。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

甲方(家政服务公司名称):__________________

乙方(家政服务人员姓名):__________________

丙方(第三方家政服务公司名称):__________________

鉴于甲方为合法成立的家政服务公司,提供家政服务业务,乙方愿意在甲方处从事家政服务工作,并由丙方作为第三方家政服务公司进行派遣。双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.甲方为家政服务公司,负责提供家政服务业务,并管理家政服务的日常运营。

2.乙方为家政服务人员,受丙方派遣,在甲方处从事家政服务工作。

3.丙方为第三方家政服务公司,负责乙方的人事管理、培训、福利待遇等,并向甲方提供乙方服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签本合同,续签期限由甲方、乙方和丙方另行协商确定。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的客户家中从事家政服务工作,包括但不限于:

(1)家庭清洁;

(2)烹饪;

(3)照顾老人或儿童;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的客户家中。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方每周享有两天休息日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为人民币____元/月,由丙方负责发放。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,由丙方根据甲方提供的标准和考核结果确定。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理,包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方有权对乙方进行培训,确保乙方具备从事家政服务工作的能力和素质。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度,维护甲方的合法权益。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的客户信息和工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供合理的工资待遇和福利保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求丙方对工作过程中遇到的问题进行及时解决。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除合同,丙方应承担相应责任:

(1)未按时足额支付乙方工资;

(2)未依法缴纳社会保险和住房公积金;

(3)未提供符合要求的客户信息和工作环境。

2.甲方如有以下限制行为,乙方有权要求丙方采取措施:

(1)未经乙方同意,擅自调整乙方的工作内容和岗位;

(2)违反国家法律法规,影响乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)甲方严重违反合同约定;

(2)丙方未按时足额支付乙方工资;

(3)丙方未依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方和丙方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)丙方未能提供符合要求的乙方服务;

(3)丙方违反合同约定,损害甲方合法权益。

十二、其他约定

1.本合同一

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