劳动合同外加培养合同范例

劳动合同外加培养合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方愿意受雇于甲方，从事__________岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方为__________岗位的正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条岗位职责

2.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的规定，认真履行岗位职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成__________岗位的各项工作任务。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

4.2乙方工资按月发放，甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条培养合同

5.1本合同附有培养合同，乙方在合同期内接受甲方提供的培训。

5.2培养合同内容如下：

（1）培训目标：乙方通过培训，提高自身业务水平和工作能力。

（2）培训内容：__________。

（3）培训方式：__________。

（4）培训时间：__________。

（5）培训费用：__________。

（6）培训考核：__________。

第六条合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）甲方有其他违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的情形的。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

6.4本合同解除或者终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.培养合同

2.甲方规章制度

3.乙方身份证复印件

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（培训机构）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，为提高乙方在__________岗位的专业技能和业务水平，甲方决定与丙方合作，由丙方对乙方进行专项培训。乙方愿意接受甲方的雇佣，并在培训期间及培训结束后履行相应的义务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方为__________岗位的正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条培训合作

2.1甲方与丙方签订培训合作协议，由丙方对乙方进行专项培训。

2.2培训内容、方式、时间、费用等具体事项由甲乙双方与丙方另行协商确定。

2.3丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通、教学等事宜。

第三条岗位职责

3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的规定，认真履行岗位职责。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成__________岗位的各项工作任务。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

5.2乙方工资按月发放，甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

5.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条培训费用及支付

6.1培训费用由甲方承担，丙方应在培训结束后向甲方出具培训费用结算单。

6.2甲方应在收到丙方出具的培训费用结算单后__________日内支付培训费用。

第七条第三方责任

7.1丙方应对培训质量负责，确保乙方在培训期间取得预期效果。

7.2丙方违反培训协议，导致乙方在培训期间发生人身伤害或财产损失的，丙方应承担相应的法律责任。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方在培训期间如有违反培训纪律、损害丙方利益等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在培训结束后__________年内，未经甲方同意，不得在同类行业或岗位中与丙方或其关联企业从事竞争性工作。

第九条合同解除和终止

9.1甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在培训期间有违反培训纪律、损害丙方利益等行为；

（2）乙方未经甲方同意，在培训结束后__________年内，在同类行业或岗位中与丙方或其关联企业从事竞争性工作。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.培训合作协议

2.甲方规章制度

3.乙方身份证复印件

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过与丙方合作，为乙方提供专业的培训，提高乙方的专业技能和业务水平，从而提升甲方的整体竞争力。

2.甲方通过引入第三方培训机构，将培训风险转移至丙方，降低自身在培训过程中的责任和风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，在合同中明确了自身的权益，保障了甲方的利益。

2.甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保乙方在培训结束后为甲方服务，降低人才流失风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（职业培训机构）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

鉴于乙方具备从事__________岗位的潜力，甲方希望通过丙方的专业培训，提升乙方的职业技能。乙方同意接受甲方的雇佣，并在培训期间及培训结束后履行相应的义务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方为__________岗位的正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条培训合作

2.1甲方与丙方签订培训合作协议，由丙方对乙方进行专项培训。

2.2培训内容、方式、时间、费用等具体事项由甲乙双方与丙方另行协商确定。

2.3丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通、教学等事宜。

第三条培训权益

3.1乙方有权获得丙方提供的专业培训，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。

3.2乙方有权要求丙方提供必要的培训资料和教学设施。

3.3乙方有权对丙方的培训质量和效果提出意见和建议。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

5.2乙方工资按月发放，甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

5.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条培训费用及支付

6.1培训费用由甲方承担，丙方应在培训结束后向甲方出具培训费用结算单。

6.2甲方应在收到丙方出具的培训费用结算单后__________日内支付培训费用。

第七条第三方责任

7.1丙方应对培训质量负责，确保乙方在培训期间取得预期效果。

7.2丙方违反培训协议，导致乙方在培训期间发生人身伤害或财产损失的，丙方应承担相应的法律责任。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的滞纳金。

8.2甲方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求的，乙方有权要求甲方提供满意的解决方案，包括但不限于延长培训时间或退还部分培训费用。

第九条合同解除和终止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求的；

（3）甲方有其他违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的情形的。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商