2025年度游戏公司聘用兼职游戏测试员合同书

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2025年度游戏公司聘用兼职游戏测试员合同书甲方（聘用方）：甲方名称：游戏公司名称甲方地址：游戏公司地址甲方联系方式：游戏公司联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：游戏测试员岗位职责：负责对游戏进行测试，包括但不限于功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保游戏质量符合要求。2.工作要求乙方应具备一定的游戏行业知识，熟悉游戏测试流程和方法。乙方保证在测试过程中严格遵守保密协议，不泄露游戏机密信息。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。2.工作内容乙方应在甲方指定的时间和地点完成游戏测试工作。乙方应按照甲方要求，完成测试报告的编写和提交。三、工作条件与待遇1.工作条件甲方为乙方提供必要的测试设备和软件。甲方提供必要的培训，帮助乙方熟悉工作内容。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元（具体金额）。乙方享有国家法定节假日和休息日。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反保密协议的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如因个人原因无法继续履行本合同，应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合游戏测试标准。有权根据游戏测试结果对乙方的工作进行调整。义务：为乙方提供必要的测试环境和设备。保障乙方的合法权益，包括但不限于合理的工作时间和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方支付的报酬。有权要求甲方提供必要的培训和支持。义务：按照甲方的要求进行游戏测试，并提交真实的测试报告。保守甲方商业秘密，不得泄露游戏测试过程中的任何信息。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方有权对评估结果提出异议，甲方应在收到异议后的______个工作日内给予回复。2.反馈机制甲方应及时向乙方反馈工作评估结果，并提供改进建议。乙方应积极接受反馈，并根据反馈内容改进工作。七、报酬与支付1.报酬标准乙方每月的报酬为人民币______元（具体金额），根据乙方的工作表现，甲方有权对报酬进行调整。2.支付方式甲方将在每月的______日前支付乙方上一个月的报酬。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有严重违反保密协议或工作职责的行为，甲方有权立即解除本合同。2.合同终止本合同聘用期限届满，如双方无异议，合同自动终止。如乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前______天书面通知甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反保密协议或工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于游戏测试结果、测试方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：