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文档简介

定密责任人开展培训一、培训背景1.a.随着我国信息安全形势日益严峻,定密责任人的角色越来越重要。b.为了提高定密责任人的业务水平,开展培训势在必行。c.培训旨在帮助定密责任人掌握定密原则、程序和方法。2.a.定密责任人作为信息安全的守门人,肩负着保护国家秘密的重要责任。b.培训有助于提高定密责任人的保密意识,确保信息安全。c.培训有助于提高定密责任人的工作效率,降低定密风险。3.a.培训内容将涵盖定密法律法规、定密程序、定密技术等方面。b.培训形式包括专题讲座、案例分析、互动交流等。c.培训对象为各级机关、企事业单位的定密责任人。二、培训内容1.a.定密法律法规①了解国家有关保密的法律、法规和政策。②掌握定密的基本原则和标准。③熟悉定密程序和定密权限。2.b.定密程序①确定定密范围和密级。②编制定密文件。③审批和发布定密文件。④监督和检查定密工作。3.c.定密技术①了解信息安全技术的基本原理。②掌握信息加密、解密技术。③熟悉信息存储、传输、处理过程中的安全措施。三、培训方法1.a.专题讲座①邀请专家学者进行专题讲座,讲解定密法律法规、定密程序、定密技术等内容。②通过案例分析,提高定密责任人的实际操作能力。2.b.案例分析①选取具有代表性的定密案例,分析定密过程中的问题和经验。②通过讨论,提高定密责任人的判断力和决策能力。3.c.互动交流①组织定密责任人进行分组讨论,分享工作经验和心得。②邀请定密责任人提问,解答他们在工作中遇到的问题。四、培训效果评估1.a.考核评估①对定密责任人进行定密知识考试,检验培训效果。②评估定密责任人在实际工作中的表现,了解培训效果。2.b.反馈意见①收集定密责任人对培训内容和形式的意见和建议。②根据反馈意见,不断改进培训工作。3.c.持续跟踪①定期对定密责任人进行跟踪调查,了解他们在工作中的表现。②根据跟踪调查结果,调整培训策略,提高培训质量。[1]《中华人民共和国保守国家秘密法》[2]《

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