2025年护肤品店员工招聘合同

2025年护肤品店员工招聘合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍地址：____联系电话：____鉴于甲方因经营需要，需招聘员工从事护肤品销售及相关服务工作；乙方愿意加入甲方，并为其提供劳动。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前通知对方。第二条工作内容与职责2.1岗位名称：乙方同意接受甲方安排的岗位为：____（如：护肤品销售顾问、客户服务专员等）。2.2主要职责：负责店内护肤品的陈列、整理及库存管理；向顾客提供产品咨询，解答顾客关于产品成分、使用方法及相关问题；根据顾客需求推荐合适的产品，并完成销售目标；维护客户关系，记录客户信息并及时反馈至甲方；协助店内其他员工完成日常工作，确保店铺正常运营；遵守甲方的规章制度及劳动纪律。2.3工作地点：乙方的工作地点为：____（如：____市____区____路____号）。若因经营需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方并征得其同意。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每日工作时间为：____（如：上午9:00至下午18:00）。每周工作时间为：____小时，具体班次由甲方安排。3.2休息休假：乙方享有每周至少一天的休息时间；法定节假日（如元旦、春节、劳动节、国庆节等）按国家规定放假，工资照常发放；年终奖及带薪年假的具体标准按照甲方规章制度执行。3.3加班与调休：因工作需要延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方将安排调休或支付加班费，具体按《劳动法》及相关规定执行；乙方需提前申请加班，并经甲方批准后方可生效。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本月工资为人民币____元（大写：____），试用期期间的工资为正式工资的____%。4.2绩效奖金：甲方根据乙方的销售业绩及工作表现，每月发放绩效奖金，具体标准为：____。4.3提成制度：乙方的提成为销售额的____%，按月结算并发放。4.4社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等相关福利，具体标准按国家规定执行；甲方将根据经营状况提供其他奖励或福利，如节日礼品、员工折扣等。4.5工资支付方式：甲方每月____日通过银行转账方式发放乙方上月工资；如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方并说明原因。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险（如适用）；生育保险（如适用）。5.2缴费基数与比例：社会保险的缴费基数为乙方的基本工资，缴费比例按当地社会保险规定执行。5.3其他福利：甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利；乙方享有员工折扣，可享受店内产品优惠；甲方将根据经营情况不定期组织员工培训和团队活动。第六条劳动纪律6.1工作纪律：乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；遵守店内秩序，保持良好的工作环境。6.2考勤管理：乙方需按时打卡或签到，具体考勤方式由甲方另行通知；违反考勤制度的，按甲方规定处理。6.3保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、产品配方、销售策略等）予以严格保密；未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。6.4竞业限制：合同期内及终止后____年内，乙方不得在与甲方经营范围相同的业务中从事竞争性工作。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更条款：因经营需要或不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方可协商变更合同内容。7.2解除条件：试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权随时解除合同；合同期内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或有其他重大过错行为（如盗窃、打架斗殴等），甲方有权立即解除合同并无需支付经济补偿；若甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方可提前通知甲方解除合同。7.3终止情形：合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动条件，应依法承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任：若乙方违反劳动纪律、保密义务或竞业限制条款，应赔偿由此给甲方造成的损失。第九条其他条款9.1争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.3未尽事宜：未尽事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人/负责人：_