浙江省2024-2025学年高中政治第二单元生产劳动与经营第五课第二框新时代的劳动者同步训练含解析新人教版必修1

PAGE4-其次框新时代的劳动者一、推断题1.为妥当解决就业问题,政府应当加强职业技能培训,转变就业观念。(×)提示:须要转变就业观念的是劳动者。2.劳动是物质财宝和精神财宝的创建活动,是人类文明发展进步的源泉。(√)提示:(略)3.“三百六十行,行行出状元”说明要树立竞争就业观。(×)提示:说明要树立职业同等观。二、基础巩固4.质量之魂,存于匠心。大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。实现这一目标须要()①以品牌建设为中心大力发展生产力②发挥工匠在经济发展中的确定作用③激励劳动者努力发挥自己的聪慧才智④营造劳动光荣、人才珍贵、创建宏大的社会氛围A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析:D实现题干中这一目标须要劳动者努力发挥自己的聪慧才智,营造劳动光荣、人才珍贵、创建宏大的社会氛围,③④符合题意;我国以经济建设为中心,①说法错误;工匠作为劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,②说法错误,错在“确定”。5.有学者提出,在新经济时代,许多以往走俏的工作岗位失去了市场,与此同时,就业由“360行”跨入到“3600行”,这对我国促进就业提出了新的要求。这要求政府()①加大职业技能培训力度,提高人们的就业实力②实施主动的就业政策,推动高质量的就业③扩大生产规模,增加就业岗位④转变就业观念,引导劳动者自主择业A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析:A新的时代对我国促进就业提出了新的要求,这要求政府实施主动的就业政策,加大职业技能培训力度,提高人们的就业实力,推动高质量的就业,①②符合题意;扩大生产规模是对企业提出的要求,不是对政府提出的要求,③与题意不符;④是对劳动者提出的要求,与题意不符。6.“闪辞族”是指入职不到一个月就有换工作准备的职场新人。闪辞族出现的主要缘由是对工资待遇不满、自我期盼有落差。闪辞现象困扰了用人单位,让用人单位很受伤。为了促进劳动力市场健康发展,须要闪辞族()①完善用人制度,赐予上升空间②立足职业爱好和提高职业实力③脚踏实地,主动适应社会须要④维护同等就业和选择职业的权利A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析:C闪辞族出现的主要缘由是对工资待遇不满、自我期盼有落差。为了促进劳动力市场健康发展,须要闪辞族立足职业爱好和提高职业实力,脚踏实地,主动适应社会须要,②③符合题意;①④的实施主体分别为企业和政府,与材料不符。7.杭州市人才落户政策规定:只要是全日制高校专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,都可干脆落户,以便进一步发挥人才对经济持续发展的作用。杭州市重视人才,是因为()①劳动者在生产力发展中起主导作用②高科技人才是科技进步和创新的确定性力气③劳动者是先进生产力的集中体现④提高劳动者的素养能促进实体经济的发展A.①② B.③④ C.①④ D.②③解析:C只要是全日制高校专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,都可干脆落户,以便进一步发挥人才对经济持续发展的作用,说明劳动者在生产力发展中起主导作用,提高劳动者的素养能促进实体经济的发展,①④符合题意;高科技人才是科技进步和创新的重要力气但不是确定性力气,②错误;科技是先进生产力的集中体现和主要标记,③错误。8.当前,一些有学问、懂技术、善管理的高校生回到农村就业、创业,为农村发展带来了全新的生产模式、市场观念和创新活力。高校生回乡就业、创业()①有利于促进农业转型升级②是消退城乡差别的重要举措③是践行职业同等观的表现④解决了我国高校生就业难的问题A.①② B.①③ C.②③ D.③④解析:B材料中“一些有学问……创新活力”,这说明高校生回乡就业、创业有利于促进农业转型升级,①符合题意;许多高校生能够回到农村工作,说明这些高校生树立了正确的就业观,认为职业没有凹凸贵贱之分,是践行职业同等观的表现,③符合题意;高校生回乡就业、创业与消退城乡差别无关,②不合题意;不能说高校生回乡就业、创业就解决了我国高校生就业难的问题,高校生就业难的问题依旧存在,④观点错误。9.有人认为,不管什么职业,只要能稳定地干一辈子就行。这种观点错在()A.没有树立自主择业观B.没有树立职业同等观C.没有树立竞争就业观D.没有树立多种方式就业观解析:C该观点认为工作稳定就好,持此观点的劳动者缺乏进取心,错在没有树立竞争就业观,C符合题意;A、B、D三项在材料中均没有体现。10.章某开了家“顺民菜馆”,须要聘请厨师,杨某应聘胜利。杨某为了维护自身的合法权益,到该菜馆正式工作前,首先要做的一件事是()A.取得劳动酬劳 B.要求休息休假C.提请劳动仲裁 D.签订劳动合同解析:D杨某到该菜馆正式工作前应当首先与章某签订用工合同,我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,故选D。11.《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司高管的教化程度进行了调查和分析,最终发觉,84%拥有本科学历,48%毕业于985学校。这给劳动者就业的启示是()A.提高自我意识,自主选择职业B.增加竞争意识,提高综合素养C.拓展就业渠道,改善就业环境D.转变就业观念,多种方式就业解析:B材料表明中国A股500名上市公司高管的教化程度特别高,这启示劳动者要增加竞争意识,提高综合素养,B正确,其他选项不符合题意。12.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,劳动者维护自身合法权益的重要保证是()A.保障劳动者主子翁地位B.依法签订劳动合同C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动义务解析:B保障劳动者主子翁地位是维护劳动者合法权益的缘由,不是保证,故A不符合题意;我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,故B符合题意;建立和谐的劳动关系有利于劳动者维护权益,但不是重要保证,故C不符合题意;劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的,自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益,但不是重要保证,故D不符合题意。三、实力提升13.2024年中国一般高校毕业生人数突破843万,中等职业教化毕业生有500多万人,海外留学归国人员超过40万人。此外,还有三四百万新增农夫工。这启示我们()A.劳动者要增加竞争意识,努力提高自己的职业技能B.国家在制定就业政策时应向高校生和农夫工倾斜C.企业要加强劳动爱护自觉维护劳动者合法权益D.政府要在劳动者就业中发挥确定性作用解析:A材料表明我国2024年劳动力市场供过于求,就业竞争压力大。这启示我们劳动者要增加竞争意识,努力提高自己的职业技能,A符合题意;B中“向高校生和农夫工倾斜”违反了劳动者同等就业的权利,说法错误;C说法正确,但与材料不符;劳动力是一种资源,市场在资源配置中起确定性作用,D说法错误。14.当前,我国仍有不少企业存在侵扰员工权益的行为,主要表现在:工作环境和条件恶劣,平安事故频发;不签劳动合同;超时加班现象严峻;工资低于最低工资标准,长期拖欠工资;工会形同虚设。这要求政府()①制定相关法规,规范劳动合同制度②树立以人为本的经营理念,彻底改善职工生活条件③遵守劳动法规,自觉履行劳动义务④加大劳动保障监察执法力度,切实维护劳动者权益A.①③ B.②③ C.①④ D.②④解析:C当前,我国仍有不少企业存在侵扰员工权益的行为,这要求政府制定相关法规,规范劳动合同制度,加大劳动保障监察执法力度,切实维护劳动者权益,①④符合题意;②的主体是企业,③的主体是劳动者,都与设问的主体不符。15.2019年3月1日,《建筑工人实名制管理方法(试行)》正式施行。它要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记。实行建筑工人实名制管理有利于()①消退影响同等就业的制度障碍②规范建筑行业市场秩序③遏制拖欠建筑工人工资的行为④确立劳动者主子翁地位A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析:C材料与同等就业无关,①解除;④错误,劳动者的主子翁地位不是通过实行建筑工人实名制管理来确立的;依据题意,实行建筑工人实名制管理有利于规范建筑行业市场秩序,遏制拖欠建筑工人工资的行为,②③正确。16.“一只站在树上的鸟儿,从来不会胆怯 树枝断裂,因为它信任的不是树枝,而是它自己的翅膀。”这对劳动者就业的启示是()A.政府主动为困难群体实现就业供应多方面救济B.劳动者通过多种方式敏捷地选择职业实现就业C.劳动者树立竞争就业观,提高自身技能和素养D.国家完善劳动爱护法规,为实现就业创建环境解析:C“它信任的不是树枝,而是它自己的翅膀”说明劳动者要依靠自己的实力实现就业,C正确。A、D两项属于为劳动者就业供应的“树枝”,不符合题意。B强调通过多种方式实现就业,与题意不符。17.利用微信等社交工具进行产品展示与销售的卖家,称为“微商”。因其投入小、传播广、足不出户便可推广销售,受到不少人青睐。但微商无需实名认证,存在产品造假等问题,又被称为“危商”。由此可见,“微商”的兴起()①解放了人的时间和创建力,变更了劳动的性质和特点②增加了劳动者就业的敏捷性,推动了创新经济的发展③增加了消费者的维权风险,须要法律和政策予以规范④降低了劳动者的就业成本,已经成为销售行业的主流A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析:C微商“因其投入小……受到不少人青睐”,这说明白②;“但微商无需实名认证……称为‘危商’”,这体现了③;现阶段,劳动还是谋生的手段,性质和特点没有变更,①错误;“已经成为销售行业的主流”不符合现实,解除④。18.就业是最大的民生,我国实施就业优先战略和主动的就业政策,以下是两位即将毕业的高校生对择业问题发表的看法:同学A:工作肯定要风光 ,脏活累活咱不干。同学B:我要依据自己的爱好、爱好和专长,找份自己满足的工作。结合材料,谈谈作为劳动者应当树立怎样的就业观念,并列举4种实现就业的途径。答案:(1)劳动者应树立正确的就业观念:自主择业观、竞争就业观、职业同等观、多种方式就业观。(2)实现就业的途径:通过职业介绍所、网上人才市场、聘请会、报考公务员、自主创业、做自由职业者等多种方式实现就业。19.十九大报告指出:“就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和主动就业政策,实现更高质量和更充分就业。”这意味着劳动者不仅要找到一份工作,还要找到一份令人满足的工作,获得相应的劳动保障。