公司股权激励协议

公司股权激励协议

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：___________________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司竞争力，促进公司长期稳定发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条股权激励计划的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键人才，提高员工的归属感和忠诚度，激发员工的积极性和创造性，促进公司与员工共同成长。

1.2乙方通过参与股权激励计划，可以分享公司的成长成果，实现个人价值与公司价值的共同提升。

第二条股权激励计划的实施

2.1甲方将根据公司的实际情况和市场状况，制定具体的股权激励计划方案，并报董事会批准后实施。

2.2乙方根据甲方制定的股权激励计划方案，有权以优惠价格购买甲方股份或获得甲方股份的期权。

第三条股权激励计划的具体内容

3.1股权激励计划包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等形式。

3.2甲方将根据乙方的职位、工作表现、对公司的贡献等因素，确定乙方的股权激励额度。

3.3乙方获得的股权激励额度，将按照甲方的股权激励计划方案进行分配和行权。

第四条股权激励计划的行权条件

4.1乙方行权必须满足以下条件：

4.1.1乙方在甲方连续工作满一定年限，具体年限由甲方根据实际情况确定。

4.1.2乙方在甲方工作期间，无重大违纪行为，且业绩考核达到甲方规定的标准。

4.1.3乙方行权时，甲方的经营状况良好，符合国家法律法规和行业规定。

4.2若乙方未能满足上述行权条件，甲方有权取消或减少乙方的股权激励额度。

第五条股权激励计划的行权价格

5.1甲方将根据公司的财务状况、市场状况等因素，确定股权激励计划的行权价格。

5.2行权价格不得低于甲方最近一期经审计的每股净资产值。

第六条股权激励计划的行权期限

6.1乙方的股权激励计划行权期限为自股权激励计划方案批准之日起至一定年限，具体年限由甲方根据实际情况确定。

6.2若乙方在行权期限内未能行权，甲方有权取消乙方的股权激励额度。

第七条股权激励计划的变更和终止

7.1甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，对股权激励计划进行调整和变更。

7.2若甲方发生重大变化，如合并、分立、解散、破产等，甲方有权终止股权激励计划。

7.3若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的股权激励额度，并要求乙方返还已获得的股权激励收益。

第八条股权激励计划的法律适用和争议解决

8.1本协议的订立、解释、履行、修改和终止等均适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效、修改和终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

9.3本协议在乙方的股权激励计划行权完毕后自动终止。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：________________________

乙方（签字）：_______