2025年度离职员工辞退补偿金协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度离职员工辞退补偿金协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工情况1.员工姓名：______2.入职日期：______3.离职日期：______4.员工岗位：______5.员工离职原因：______二、辞退补偿金1.补偿金金额乙方因离职将获得辞退补偿金，金额为______元。2.补偿金支付方式甲方应在离职日期后的______个工作日内，将辞退补偿金一次性支付给乙方。三、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.在协议有效期内，除非双方协商一致，否则本协议不得终止。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的行为进行约束，包括但不限于保密协议的履行。有权根据公司规定和实际情况调整离职员工的补偿标准。义务：按照本协议约定的补偿金标准向乙方支付辞退补偿金。为乙方提供必要的离职手续办理服务。2.乙方权利与义务权利：有权根据本协议获得相应的辞退补偿金。有权在离职后享受本协议约定的权利保障。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。遵守公司规定和保密协议，不得泄露公司商业秘密。六、补偿金支付1.支付时间甲方应在乙方离职后______个工作日内支付辞退补偿金。2.支付方式甲方将以银行转账方式将辞退补偿金支付至乙方指定的银行账户。七、协议终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为______年。2.除非双方协商一致，否则本协议不得提前终止。八、争议解决1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_____