猎头服务委托合同范本

猎头服务委托合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________第一条服务内容1.1乙方根据甲方提供的职位需求，为甲方搜寻、筛选及推荐适合的人才。1.2乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能、工作经验及综合素质。1.3乙方在推荐过程中，应充分尊重候选人的意愿，确保候选人了解甲方企业文化和职位要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月。2.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限结束后自动终止。第三条服务费用3.1.1乙方成功推荐的人才被甲方录用后，甲方应支付乙方相当于该人才年薪的______%作为猎头服务费用。3.1.2乙方推荐的人才在甲方试用期内离职，甲方无需支付猎头服务费用。3.1.3乙方推荐的人才在甲方正式录用后______个月内离职，甲方应支付乙方相当于该人才年薪的______%作为猎头服务费用。3.2甲方应在乙方开具发票后______日内支付猎头服务费用。第四条保密条款4.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同终止之日起计算，持续______年。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、复试及录用。5.1.2甲方应向乙方提供真实、准确的职位需求信息。5.1.3甲方应在乙方推荐的人才被录用后，及时通知乙方。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方有权对甲方提供的职位需求进行了解、核实。5.2.2乙方应按照甲方要求，及时提供推荐人才的相关材料。5.2.3乙方应确保推荐的人才符合甲方需求，并对推荐人才的质量负责。第六条违约责任6.1若乙方未能按照本合同约定提供服务，导致甲方未能找到合适的人才，乙方应退还甲方已支付的猎头服务费用。6.2若甲方违反本合同约定，擅自终止合同或拒绝支付猎头服务费用，甲方应支付乙方合同总金额的______%作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以明确合同责任主体。2.服务内容具体化：详细列明乙方应提供的服务内容，包括搜寻、筛选及推荐人才的职责，以及尊重候选人意愿等。3.服务期限与费用：明确服务期限、费用支付标准及支付方式，包括成功推荐人才后的费用比例、试用期及离职后的费用处理。4.保密条款：强调乙方对甲方商业秘密和个人隐私的保密义务，以及保密期限。5.权利与义务：明确甲乙双方在合同执行过程中的权利与义务，确保双方权益。6.违约责任：设定违约责任，包括乙方未能提供服务或甲方擅自终止合同等情况下的责任承担。7.争议解决：约定争议解决方式，包括友好协商和诉讼。8.合同签署：合同双方应在合同上盖章并由授权代表签字，同时保留各自的一份签字合同。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，双方应积极沟通，对出现的问题和争议进行友好协商，寻求共同解决方案。2.法律途径：如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼，依据合同约定和相关法律规定解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托方（甲方）：合同中指定委托事务的一方，承担合同约定的权利和义务。2.受托方（乙方）：接受委托方委托，按照合同约定履行事务的一方。3.猎头服务：专业的人才搜寻、筛选和推荐服务，属于服务合同的范畴。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.试用期限：合同中约定的，用于甲方对乙方推荐的人才进行考察的期限。6.违约金：合同一方违约时，按照合同约定应向另一方支付的赔偿金。7.补充协议：合同双方在原合同基础上，对未涉及或需要变更的事项达成的书面协议。8.争议解决：合同双方对合同执行过程中出现的问题和纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨国猎头服务：场合描述：甲方是一家跨国公司，需要在国外寻找高级管理人员或技术人员。“第9条国际服务特别约定9.1乙方应确保推荐的跨国人才符合当地法律法规及甲方所在国的签证要求。9.2甲方应提供必要的跨国工作许可及签证支持，协助乙方完成人才的国际招聘流程。”2.初创企业招聘：场合描述：甲方是一家初创公司，急需招聘核心团队成员以快速启动项目。“第10条初创企业特别条款10.1乙方应优先处理甲方的人才招聘需求，并提供快速响应服务。10.2甲方在支付猎头服务费用时，可根据实际经营状况，与乙方协商分期支付。”3.特定行业高端人才招聘：场合描述：甲方属于高科技或专业性极强的行业，需要招聘行业内的顶尖专家。“第11条行业专家招聘特别约定11.1乙方应具备甲方所在行业的专业知识，确保推荐的人才不仅专业素质过硬，还能迅速融入团队。11.2甲方应向乙方提供行业背景资料，协助乙方更好地理解甲方需求。”合同所需附件列表：1.附件一：职位需求说明书描述：详细列出甲方所需招聘职位的职责、要求及期望薪资范围。2.附件二：乙方推荐人才简历模板描述：提供乙方用于提交候选人员简历的统一模板。3.附件三：