猎头行业招聘合同范本

猎头行业招聘合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（猎头公司）：__________第一条招聘岗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的岗位为：__________。1.2岗位职责及任职要求：__________。第二条服务期限2.1本合同服务期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条服务费用3.1乙方为甲方成功招聘到合适候选人后，甲方应支付给乙方的服务费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。3.3甲方支付服务费用的时间为候选人正式入职后_______个工作日内。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方提供的招聘要求，积极寻找合适的候选人。5.2乙方应对候选人的资料进行严格审查，确保候选人符合甲方要求。5.3乙方应协助甲方进行面试安排，提供面试所需的相关资料。5.4乙方应对候选人进行背景调查，确保候选人资料的真实性。第六条甲方的义务6.1甲方应及时向乙方提供招聘要求、岗位职责、任职条件等信息。6.2甲方应按约定时间支付服务费用。6.3甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试后_______个工作日内给予反馈。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。7.2若乙方未能在约定服务期限内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费用。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2如一方违反本合同，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确双方权益：合同应明确甲乙双方的权益和责任，包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付、保密义务等。2.服务费用及支付方式：应详细说明服务费用的金额、支付时间点及支付方式，并确保开具正规发票。3.保密条款：对于商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等敏感信息，双方都应严格遵守保密义务，防止泄露。4.违约责任：明确违约责任，包括违约金的具体数额或计算方式，以及解除合同的条件。5.争议解决方式：应提前约定争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。6.合同生效条件：合同生效的条件、时间及方式应明确，通常包括双方签字或盖章。解决办法：1.协商：双方在争议发生时尝试通过友好协商解决。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解。3.仲裁：根据合同约定，可向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼：如仲裁不成或合同未约定仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约金：指合同一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。解除合同：指在合同有效期内，因特定事由出现，经双方协商一致或法律规定，使合同关系归于消灭的法律行为。仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决，并接受裁决结果的一种争议解决方式。诉讼：指向法院提出请求，由法院按照法律程序审理和裁判民事纠纷或刑事案件的活动。想象一下，有些情况可能会让我们的招聘合同变得不那么普通：1.跨国际招聘：如果你是一家跨国公司，需要从国外引进人才，那么可能需要考虑时差、语言障碍和文化差异等问题。补充条款：在国际招聘中，双方可以约定英语或其他通用语言作为工作语言，并考虑跨时区的沟通机制，比如定期视频会议的时间选择。2.高级管理人员招聘：如果你要招聘的是公司的高级管理人员，这个职位对公司的未来发展至关重要。补充条款：对于高级管理人员的招聘，可以增加一个试用期评估条款，确保双方都有足够的时间来评估是否适合长期合作。3.远程工作招聘：在当前疫情常态化的背景下，远程工作变得越来越普遍，可能需要特别考虑工作时间和协作方式。补充条款：如果候选人将远程工作，合同中可以补充关于远程工作环境、技术支持和沟通频率的条款，确保工作效率和质量。4.创业公司招聘：创业公司通常面临资金紧张和时间紧迫的挑战，招聘过程中可能需要灵活处理一些条款。补充条款：对于创业公司，可以考虑设置一个灵活的支付条款，比如在成功融资后支付服务费用，或者根据招聘结果分阶段支付。是合同所需的附件列表：1.岗位说明书：详细描述招聘岗位的职责、要求以及期望的候选人资质。2.服务费用明细：列出服务费用的具体构成，如定金、尾款等。3.保密协议：单独的保密协议，详细规定双方对敏感信息的