实习生派遣公司与接收单位培养合同

实习生派遣公司与接收单位培养合同合同编号：__________甲方（实习生派遣公司）：____________________乙方（接收单位）：____________________鉴于甲方是一家合法成立的实习生派遣公司，具备为实习生提供实习岗位及培养服务的资格和能力；鉴于乙方是一家合法成立的企业/机构，愿意接收甲方派遣的实习生并提供实习岗位及培养机会；双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣实习生至乙方进行实习培养事宜，达成如下协议：第一条实习生派遣1.1甲方应根据乙方提供的实习岗位需求，负责筛选、推荐合格的实习生至乙方进行实习。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备乙方所需的专业知识和技能；（4）甲方应提供实习生的个人简历、学历证明、相关资格证书等材料。第二条实习生接收与培养2.1乙方应按照甲方提供的实习生名单接收实习生，并为其提供实习岗位。（1）为实习生提供必要的业务培训，使其尽快熟悉工作内容；（2）为实习生提供实际操作机会，使其在实践中提升专业技能；（4）乙方应定期对实习生的实习情况进行评估，并向甲方反馈。第三条实习期限及待遇3.1实习期限为____个月，自实习生到乙方报到之日起计算。（1）实习工资：每月人民币____元；（2）实习生在实习期间的住宿、交通等费用，由乙方承担；（3）乙方应按照国家相关法律法规为实习生缴纳社会保险。第四条实习生管理（1）确保实习生遵守乙方的规章制度；（2）协助乙方对实习生进行业务培训和指导；（3）对实习生的实习情况进行监督，确保实习生按照约定完成实习任务。（1）为实习生提供必要的劳动保护措施；（2）对实习生的实习情况进行考核，并向甲方提供考核结果；（3）对实习生的违规行为进行处理，并及时通知甲方。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2甲方未能按照约定派遣合格的实习生，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用，并支付违约金。5.3乙方未能按照约定提供实习岗位或对实习生进行培养，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（实习生派遣公司）：____________________乙方（接收单位）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习生资质确认：甲方需确保派遣的实习生符合乙方所需的专业知识和技能要求，并具备合法的实习资格。2.实习期限与待遇：合同中应明确实习期限和实习生待遇，包括工资、住宿、交通等费用的承担方，以及社会保险的缴纳。3.实习生管理：甲方和乙方需共同对实习生的日常管理负责，确保实习生遵守规章制度并完成实习任务。4.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金支付和损失赔偿。5.争议解决：合同中应规定争议解决的方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应通过友好协商的方式寻求解决方案。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习生派遣：指甲方作为派遣单位，将符合要求的实习生派遣至乙方进行实习的行为。2.实习岗位：指乙方提供给实习生的具体工作位置，实习生在此岗位上进行实习活动。3.培养合同：指甲乙双方就实习生实习培养事宜达成的具有法律效力的协议。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任，包括支付违约金和赔偿损失。5.民事行为能力：指个人在法律上具有的独立进行民事活动，享有权利和承担义务的能力。6.守约方：指在合同履行过程中，履行了自己的合同义务，未违反合同约定的当事人。7.争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨国企业实习项目应用场合：当实习生将被派遣到跨国企业进行国际实习时。补充条款：考虑到跨国文化和语言差异，双方可增加一条关于跨文化培训的条款。补充条款：甲方应提供实习生必要的跨文化沟通和语言培训，以帮助实习生更好地适应乙方的工作环境和要求。2.技术专业实习应用场合：实习生将被派遣至技术密集型行业，如IT、生物科技等。补充条款：为了确保实习生能跟上行业的快速变化，双方可增加一条关于持续技术学习的条款。补充条款：乙方应定期为实习生提供最新的技术培训，以保持实习生专业技能的时效性和竞争力。3.研究型实习应用场合：实习生将在研究机构或高校实验室进行实习。补充条款：研究型实习可能涉及知识产权的创造和归属，因此可增加一条关于知识产权的条款。补充条款：双方应对实习生在实习期间产生的知识产权归属进行明确约定，并在合同中详细说明。4.远程实习应用场合：实习生因地理位置限制，需要远程完成实习任务。补充条款：远程实习需要明确沟通和监督机制，因此可增加一条关于远程工作管理的条款。补充条款：双方应建立有效的远程沟通和监督机制，确保实习生能够高效地完成实习任务并得到必要的支持。合同所需附件列表：1.实习