合同范本之威海市劳动合同5篇

合同范本之威海市劳动合同5篇篇1第一章合同双方第一条甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________第二条乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________地址：_________联系方式：_________第二章合同期限第三条本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。第三章工作内容和工作地点第四条乙方同意甲方安排其在_________岗位工作，该岗位属于_________行业。乙方的工作地点为_________。第五条甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。第四章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度：1.标准工时制度；2.综合计算工时制度；3.不定时工时制度。第七条乙方在甲方工作期间，享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体办法按甲方规定执行。第五章劳动报酬第八条甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。甲方有权根据经营情况和乙方的工作表现调整劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于威海市最低工资标准。第九条甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，需提前告知乙方，并征得乙方同意后调整支付时间。第六章社会保险和福利第十条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。第十一条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方应向乙方发放必要的劳动防护用品和劳动工具。第七章保密和竞业限制第十二条乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。第十三条乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为_________年。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为_________元。竞业限制补偿金自乙方离职之日起开始计算，支付至竞业限制期满为止。竞业限制期满，甲方应停止向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。篇2甲方（用人单位）：威海市XX公司地址：威海市XX区XX街XX号法定代表人：张XX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XX@XX.com乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：28岁住址：威海市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XX@XX.com根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围（包括但不限于国内及海外）内。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作时间。乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第四条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XXXX元。加班加点工资按法律法规执行。甲方可根据乙方的业绩、能力、表现以及工作年限等因素，按照甲方依法制定的薪酬制度，不定时地向乙方发放额外奖金或给予晋升、提职等奖励。甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。乙方同意甲方支付给乙方的劳动报酬以银行转账方式支付。五、社会保险和福利待遇第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，同时向乙方支付工伤、生育等保险费用，具体标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。对于社会保险和福利待遇的其他约定按照甲方依法制定的相关规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，切实保护乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方在合同期内应严格遵守《劳动法》的规定，并根据乙方从事的工作性质，为乙方提供必要的安全保障措施和操作规程。乙方必须严格遵守安全操作规程，如有违章作业造成伤亡的，由乙方自行承担责任。甲方有权对乙方的身体健康情况、安全生产情况进行检查和监督。对检查和监督过程中发现的不符合安全生产要求的情形，甲方有权要求乙方进行整改并作出处罚。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护并制定相应的规章制度。对可能产生职业病危害的岗位（工种），甲方应如实告知乙方，并按规定向有关部门申报职业病危害及因素检测结果。七、劳动纪律第七条：甲方根据依法制定的规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度予以处罚，直至解除本合同。乙方对甲方做出的处罚决定不服的，可以向工会申诉或通过法律途径解决。乙方应严格遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的各项规章制度及操作规程，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高职业技能。乙方如有违法行为，应承担相应的法律责任。在合同期内乙方保证不以个人名义对外提供任何形式的担保或承诺。如因乙方违反规定所造成的一切法律后果均由乙方自行承担责任。甲乙双方经协商一致约定以下内容作为本合同的补充条款：______________。八、劳动合同的变更、解除和终止第八条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本或协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的有关约定按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。在本合同期满时，如果甲乙双方同意续签劳动合同的，可按照《中华人民共和国劳动法》的规定续签劳动合同；如果不同意续签劳动合同的，则按照《中华人民共和国劳动法》的规定终止劳动合同。甲乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方应按甲方的要求办理离职手续，归还属于甲方的财物；甲方应向乙方出具离职证明并办理档案和社会保险关系转移篇3甲方（用人单位）：威海市XX公司地址：威海市XX区XX街XX号法定代表人：张XX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：35岁住址：威海市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方需要，在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责和要求详见职位说明书。第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方可根据需要调整乙方的工作班次和休息日。第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和公休日，具体安排详见甲方规章制度。四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见甲方薪酬制度。甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。第七条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方本人因故不能领取劳动报酬时，可由其亲属或委托他人代领。第八条：甲方实行保密工资制度，乙方的工资水平及构成不得向其他员工透露。如因特殊情况需要了解乙方的工资情况，应由甲方相关部门或领导批准后，方可向乙方了解。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和数额详见甲方规章制度。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供工伤保险待遇和死亡待遇，具体数额和支付方式详见甲方规章制度。第十一条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供医疗期和医疗待遇，具体数额和支付方式详见甲方规章制度。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品和劳动工具，如因故意或过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业病防护知识和操作规程的培训，并督促乙方遵守职业病防护制度和操作规程。乙方应积极配合甲方的职业病防护工作，如因违反职业病防护制度和操作规程造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、劳动合同的变更、解除和终止第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前30日以书面形式通知对方，并支付经济补偿金。但有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金：严重违反劳动纪律或者规章制度的；严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续和相关证明材料。乙方应在办理离职手续时归还甲方提供的所有财产和资料，包括但不限于办公用品、工具、客户名单等。八、其他事项第十八条：甲乙双方约定的其他事项篇4甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方XXXX公司，法定代表人XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。第二条：乙方XXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX岗位（工种）工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。第五条：乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假第六条：甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方得到必要的休息。甲方延长乙方工作时间的，乙方应予以配合，但甲方应支付相应的加班费。第七条：乙方在工作期间，甲方应保证乙方的法定节假日和公休假日得到休息。五、劳动报酬第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和效益，按月以货币形式向乙方支付工资。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方应每月XX日左右向乙方支付工资。第九条：甲方可根据乙方的表现和业绩，依据本单位的薪酬制度，对乙方的工作表现给予相应的调整。第十条：乙方在合同期内应享受社会保险待遇，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的人身安全。甲方应建立健全安全生产制度，严格遵守安全操作规程。第十二条：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应提供必要的防护措施和福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除劳动合同时，为乙方出具解除劳动合同证明文件。第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（四）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（五）被依法追究刑事责任的。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行，经协商无法达成协议的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十七条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保转移手续等。第十八条：甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方支付经济补偿的，应按规定支付经济补偿金。具体标准按国家有关规定执行。第十九条：乙方在合同期内擅自离职或违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按国家有关规定执行。第二十条：因不可抗力或政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。因解除本合同给双方造成损失的，应按国家有关规定承担相应责任。第二十一条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关终止手续。如需续签合同的，应在期满前与乙方协商续签事宜。续签合同的程序和条件按国家有关规定执行。如因甲方原因未及时续签合同的，视为甲方同意乙方继续履行原合同义务。如因乙方原因未及时续签合同的，视为乙方放弃续签权利。第二十二条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议篇5甲方（用人单位）：威海市某公司乙方（劳动者）：张某某根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方威海市某公司从事工作，具体工作内容详见岗位职责。第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时的工时制度。乙方需按甲方要求的工作时间进行工作。第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方公司规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业培训第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动工具，保障乙方的人身安全及健康。第七条：甲方为乙方提供必要的工作环境及条件，乙方需维护工作场所的安全与卫生。第八条：甲方负责对乙方进行职业道德、专业技能及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守和执行。五、劳动报酬第九条：乙方的劳动报酬按甲方公司规定的工资分配办法执行，具体标准详见甲方公司规定。第十条：甲方根据公司效益及乙方的劳动贡献，视情况给予乙方提高劳动报酬。第十一条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期详见甲方公司规定。六、保险和福利待遇第十二条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体项目详见甲方公司规定。第十三条：乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。具体办法详见甲方公司规定。第十四条：乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。具体办法详见甲方公司规定。七、劳动纪律和奖惩制度