市区餐饮用工合同8篇

市区餐饮用工合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。2.工作地点位于____________市____________区。二、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的休假制度。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方将根据经营情况和乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护及条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在岗位上的安全。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同期限与变更1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。七、合同解除与终止1.合同期间，甲乙双方均有权依法解除合同。2.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。八、违约责任与争议解决方式1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项_____________。（这里可以包括一些特殊条款，如保密协议、竞业禁止等）十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的市区餐饮场所履行工作职责。2.乙方的主要工作内容为：___________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为：___________________元/月。2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价指数及员工绩效考评情况，定期或不定期调整薪资水平。3.甲方按国家和地方有关规定为员工办理社会保险（包括养老、医疗等）。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同解除与终止1.合同期内，双方协商一致可解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。2.乙方违反约定解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。八、其他约定事项双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁或向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更须经双方协商一致并书面确认。本合同条款的解释权归甲方所有。甲乙双方签字盖章如下：甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________联系方式：___________________联系方式：___________________签订日期：___________________年____月___日附注说明在应聘者与雇主签约之前请仔细阅读以上条款并确保理解其内容如有疑问请寻求专业法律咨询关于本合同的任何疑问请及时向相关负责人咨询以避免不必要的误解和纠纷篇3甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________岗位工作。2.工作地点位于____________________市____________________区。二、工作时间与休息休假1.工作时间：每日工作______小时，具体根据甲方规定的工作时间执行。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行奖金、津贴等形式的额外奖励。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假等权利。四、工作职责和要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。五、合同期限及试用期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。3.双方解除或终止本合同，应当按照法定程序办理相关手续。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方应当全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇4甲方（雇主）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事市区餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。2.工作地点位于__________市___________区。二.合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。三、工作时间与休息休假1.工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体安排由甲方按照国家法律法规及行业标准执行。2.休息休假：按照国家法律法规的规定执行休息日和法定节假日休息制度。加班按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的月薪为________元人民币，根据甲方的绩效考核制度进行月度调整。试用期月薪为______元人民币，试用期为______个月。2.福利：乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。甲方根据经营情况给予乙方其他福利待遇。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作规范、操作流程等。违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。六、合同解除与终止1.合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除合同。合同解除应提前___天通知对方。如因乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。因其他原因解除合同的，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即告终止。终止合同时，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方按照法律规定支付乙方经济补偿金。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任及争议解决方式篇5甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐厅从事____________________工作。2.工作地点：____________________市____________________区。二、工作时间及薪资待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天工作不超过________小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.薪资待遇：乙方的月薪为人民币________元整，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。三、保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。四、双方责任与义务1.甲方应对乙方进行入职培训和安全教育培训，确保乙方了解工作流程和安全知识。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。4.甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。5.双方应共同维护餐饮场所的卫生和安全。五、合同期限及解除1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期内，双方协商一致可以解除合同。合同期限届满前，双方协商一致可以续签合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作环境违反法律、法规，危害乙方身体健康的。六、违约责任及争议解决方式1.双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金。违约金的数额和支付方式按照国家和地方的相关规定执行。如违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。2.本合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。篇6甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________岗位工作。2.工作地点为____________________市区。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。三、薪资待遇及福利1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方制定的薪酬制度，乙方有机会获得绩效奖金及其他补贴。2.甲方将根据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。3.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。四、保密和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。2.乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他业务。离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相关工作。五、违约责任1.如乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。2.如乙方违反保密和竞业限制条款，应按甲方规定的标准赔偿甲方的损失。3.甲方如未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，应支付违约金。六、合同解除和终止1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。七、其他约定事项1.双方可另行协商约定其他未尽事宜。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇7甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方应在甲方的餐厅/饭店担任________职务，并按照甲方的要求，按时、按质、按量完成分配的工作任务。2.工作地点：____________________。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。2.休息休假：甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日以及带薪休假的权利。具体休假制度按照甲方规定执行。三、劳务报酬1.乙方的基本工资为________元/月，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的相关补贴和福利。3.甲方可根据企业盈利状况及乙方的工作表现，对乙方进行奖金或提成的奖励。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全。3.乙方在从事有害工作的过程中，甲方应按国家规定为乙方提供必要的防护措施和定期的健康检查。五、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。六、合同期限与终止1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。如需续签，应在合同到期前一个月进行沟通协商。七、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相应的违约金。八、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日 篇8甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________