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文档简介

2025年度非竞争协议离职员工管理甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____地址：____鉴于乙方因个人原因或其他非竞争性原因向甲方提出离职申请，为确保甲乙双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本非竞争协议，以便共同遵守。第一条离职条件及程序1.1离职条件乙方因以下原因之一，可向甲方提出书面离职申请：（1）个人原因；（2）家庭原因；（3）健康原因；（4）其他非竞争性原因。1.2离职程序（1）乙方应提前____日向甲方提出书面离职申请，并提交相关证明材料；（2）甲方应在收到乙方离职申请后____日内，对乙方离职申请进行审查，并书面回复乙方；（3）经甲方审查同意，乙方应按照公司规定办理离职手续。第二条非竞争条款2.1非竞争期限自乙方离职之日起，乙方应遵守本协议约定的非竞争期限，该期限为____个月。2.2非竞争范围乙方在非竞争期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、机构或其他组织中担任任何职务，包括但不限于以下范围：（1）与甲方相同或相似的产品、服务、技术；（2）与甲方相同或相似的市场、客户、供应商；（3）与甲方相同或相似的商业模式、经营策略。2.3非竞争补偿甲方同意在非竞争期限内，向乙方支付非竞争补偿，补偿金额为乙方离职前____个月平均工资的____%。第三条保密义务3.1保密内容乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。乙方应承担以下保密义务：（1）对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露；（2）不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息为自己或他人谋取利益。3.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起算，至乙方离职后____年止。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月平均工资的____倍。4.2除支付违约金外，乙方还应承担因违约给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方因此产生的直接经济损失、商誉损失等。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽

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