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文档简介

2025年上海市企业员工继续教育培训合同甲方（培训单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（受训员工）：____身份证号码：____工作单位：____部门/职位：____联系方式：____鉴于乙方为甲方公司员工，为了提升乙方的专业技能和综合素质，甲方将为乙方提供继续教育培训机会。双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在继续教育培训过程中的权利与义务，确保培训工作顺利进行，并达到预期的培训效果。第二条培训内容甲方根据乙方的工作岗位和职业发展规划，制定相应的培训计划。具体课程包括但不限于：、、____等。培训形式包括但不限于：线上课程、线下讲座、实操训练、企业内部培训等方式。培训内容应符合国家及上海市相关法律法规，并结合乙方的实际工作需求。第三条培训时间培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。具体培训时间安排详见附件《培训计划表》。第四条培训费用甲方承担乙方在培训期间的培训费用，包括课程费用、教材费用等。具体金额为人民币____元（大写：____）。除上述费用外，乙方因培训产生的其他费用（如交通费、住宿费等）由____方承担。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务权利：制定培训计划，并对培训内容进行监督和管理。对乙方的培训情况进行评估，并提出改进建议。义务：按时支付培训费用及相关费用。提供必要的培训资源和支持，确保乙方顺利完成培训。乙方的权利与义务权利：接受甲方提供的继续教育培训机会。要求甲方提供符合规定的培训内容和条件。义务：按时参加培训，不得无故缺席或迟到早退。培训期间遵守培训机构的规章制度，服从管理。第六条培训验收与效果评估乙方完成培训后，甲方应组织考核，并出具书面证明。具体考核方式详见附件《培训考核办法》。乙方需在培训结束后____日内向甲方提交培训总结报告，并接受甲方的评估。若乙方未达到培训目标或未能通过考核，甲方有权根据公司规章制度进行处理。第七条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期至培训结束并通过考核之日。具体日期为：____年____月____日至____年____月____日。第八条变更与解除本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。在合同期限内，若乙方因个人原因提出解除合同，需提前____日以书面形式通知甲方，并支付违约金人民币____元（大写：____）。第九条违约责任若甲方未按本合同约定支付培训费用或提供培训资源，导致乙方无法完成培训的，甲方应承担相应的法律责任。若乙方未按本合同约定参加培训或违反培训机构规章制度的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__

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