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文档简介

2025年度人才培养战略协议一、背景与意义随着我国社会经济的快速发展，人才培养已成为国家竞争力的重要体现。为进一步提高人才培养质量，提升企业核心竞争力，甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“院校”）本着优势互补、资源共享、互利共赢的原则，签订本人才培养战略协议。本协议旨在明确双方在人才培养方面的责任、权利与义务，共同为我国人才培养事业贡献力量。二、合作目标1.企业目标：通过本协议，企业旨在与乙方建立长期、稳定的人才输送通道，为企业的可持续发展提供优质人才资源。2.院校目标：通过本协议，院校旨在提高人才培养质量，拓宽学生就业渠道，增强院校的社会声誉和影响力。三、合作内容1.共同制定人才培养方案（1）企业应根据市场需求，向乙方提供行业发展趋势、岗位需求等信息，协助乙方优化人才培养方案。（2）乙方应根据企业需求，调整专业设置、课程体系、实践教学等环节，为企业输送符合需求的人才。2.共建产学研平台（1）企业应积极参与乙方的产学研合作项目，提供技术支持、实践基地等资源，促进院校科研成果转化。（2）乙方应充分发挥自身科研优势，为企业提供技术咨询、人才培养等服务，助力企业创新发展。3.共同开展人才培养（1）企业应选派优秀人才担任乙方客座教授、兼职教师，参与乙方的教学、科研工作。（2）乙方应为企业提供人才培训、技能提升等服务，提高企业员工的专业素质。4.共同促进毕业生就业（1）企业应优先考虑乙方毕业生，为其提供就业机会。（2）乙方应积极向企业推荐优秀毕业生，协助企业选拔人才。四、合作机制1.成立合作委员会双方应成立合作委员会，负责协调、监督、评估合作协议的执行情况。合作委员会由双方相关人员组成，定期召开会议，研究解决合作过程中的问题。2.建立信息共享机制双方应建立信息共享机制，定期交换人才培养、产学研合作等方面的信息，确保合作顺利进行。3.建立激励机制双方应设立激励机制，对在合作过程中做出突出贡献的个人和团队给予表彰和奖励。五、合作期限与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.如双方同意续签，应在协议到期前一个月内签订新的合作协议。3.在协议有效期内，如一方违反协议规定，另一方有权终止协议。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向协议签订地的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2

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