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文档简介
2025年商家录用劳动力协议甲方（商家）：____乙方（劳动力）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟录用乙方为员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____2.乙方：____身份证号：____地址：____联系电话：____二、录用及劳动合同1.甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的录用。2.双方自本协议生效之日起，应当签订书面劳动合同，劳动合同的内容应当符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。3.劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，从事以下工作：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。四、劳动报酬1.甲方应按照国家规定和甲方内部的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为人民币____元/月（大写：____元整），每月____日发放上个月工资。3.甲方可以根据乙方的表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.甲方可以根据乙方的业绩和公司规定，提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。2.乙方应当严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密和竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方解除劳动合同前一年工资的____倍。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（
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