2025年医疗机构行政管理人员职务合同

2025年医疗机构行政管理人员职务合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲方需要专业的行政管理人员以确保医疗机构的高效运作，乙方愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。第二条工作岗位与职责乙方接受甲方聘任担任医疗机构行政管理岗位，具体职责包括但不限于：负责医疗机构的日常行政事务管理工作；制定并执行医疗机构的行政管理制度和流程；协调医疗机构内部各部门之间的沟通与合作；参与医疗机构的战略规划和决策支持工作；完成甲方交办的其他相关工作任务。第三条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____圆整），按月支付。除基本工资外，乙方享有绩效奖金、加班费、节假日补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间根据医疗机构的实际需要安排。乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。乙方享有住房公积金待遇，公积金的缴存比例为____%（具体数额以实际计算为准）。甲方根据自身经济实力和乙方贡献，提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、员工培训、健康体检等。第六条培训与发展甲方有义务对乙方进行岗前培训和定期业务培训，提升乙方的专业技能和管理能力。乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并在培训期间遵守相关纪律要求。第七条保密条款乙方承诺严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方或用于个人谋利。本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，直至甲方认为该信息不再具有保密性为止。第八条竞业限制在合同期内及合同终止后的____年内，乙方不得在与甲方业务范围相同的其他医疗机构或相关企业担任行政管理职务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币____元（大写：____圆整），支付方式由双方另行约定。第九条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、失职行为或违法犯罪行为导致劳动合同解除的，甲方有权单方面解除合同。本合同到期后自然终止，除非双方在期满前协商一致续签。第十条违约责任如一方违约给另一方造成经济损失，违约方应赔偿损失，并支付相应的违约金。违约金数额为人民币____元（大写：____圆整）。乙方违反保密或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。