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文档简介

2025年浙江省公务员录用合同甲方(用人单位):名称:____地址:____法定代表人或负责人:____乙方(员工):姓名:____性别:____身份证号码:____联系电话:____家庭住址:____鉴于乙方通过浙江省公务员录用考试,被甲方正式录用为公务员,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规以及浙江省人民政府的相关规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为无固定期限劳动合同。乙方自____年____月____日起正式录用,试用期为____个月,试用期满后自动转为正式公务员。1.2在合同期内,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务,乙方应服从甲方的合理安排。第二条工作内容和地点2.1乙方被录用的岗位为:____(以下简称“本岗位”)。2.2乙方的工作部门为:____。2.3乙方的工作地点为:____。2.4乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容:(1)____;(2)____;(3)____。2.5乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,完成本岗位所规定的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为:____元/月(税前),并根据浙江省公务员薪酬标准调整。3.2乙方的绩效奖金、津贴和补贴按照国家及地方政府的相关规定执行。3.3甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳动报酬,不得无故拖欠。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗社会保险等五项社会保险,具体比例按照国家和地方规定执行。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等福利。5.2乙方在患病或非因工负伤时,享有医疗期和相关医疗待遇,具体按照《浙江省公务员医疗管理办法》执行。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的职业培训,提升乙方的专业能力和工作技能。6.2乙方有权参加甲方组织的各类培训活动,并在符合条件的情况下申请进一步深造或学习机会。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。7.2在合同期内,若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除情形,甲乙双方均可依法解除合同。7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除合同。7.4合同终止的情形包括但不限于:(1)双方约定的终止条件达成;(2)因乙方退休、死亡或其他法定情形导致合同自然终止。第八条违约责任8.1乙方在合同期内未经批准擅自离职或违反《中华人民共和国公务员法》的相关规定,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2乙方在服务期内(____年)不得提出调动或其他可能影响工作的要求。____元。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,按照国家和地方的法律法规以及甲方的相关规章制度执行。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):____(盖

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