四川省2025年金融机构职员招聘合同范文

四川省2025年金融机构职员招聘合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____乙方（应聘人员）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍所在地：____联系方式：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘金融机构职员，乙方愿意加入甲方并接受相关职位。为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同履行期间，若乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行工作职责，本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任____（岗位名称）一职，并在甲方指定的分支机构或相关部门开展工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）负责客户开发、维护及金融服务；（2）完成金融产品的销售目标；（3）参与市场调研及业务分析；（4）遵守国家法律法规及金融机构的相关规章制度。2.3乙方应严格履行岗位职责，服从甲方的管理和安排，并按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩考核结果发放；（3）福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体金额及标准由甲方另行通知；（4）其他奖励：根据甲方的规章制度和乙方的表现给予相应奖励。3.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。3.3若乙方在合同期内提出辞职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同，甲方有权扣除已发放的部分奖金及福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。具体假期天数及审批流程按照甲方的规章制度执行。4.3若因工作需要乙方加班，甲方应支付相应的加班费或安排调休。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2甲方向乙方提供住房公积金服务，公积金缴纳比例为____%，其中甲方承担____%，乙方承担____%。5.3乙方享有其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康检查、节日礼品等，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律与保密义务6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方声誉。6.2乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。6.3若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或其他处分；情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第七条合同的变更与解除7.1在合同期内，若双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。7.3若出现以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费；（3）乙方依法享有的法定节假日、休息休假等权利被严重侵犯。第八条违约责任8.1若甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补发并追究其法律责任。8.2若乙方违反本合同约定提前离职或因个人原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失，并在工资中扣除相应金额。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方