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四川省2025年金融机构职员招聘合同范文甲方(用人单位):____名称:____地址:____法定代表人:____乙方(应聘人员):____姓名:____性别:____身份证号码:____户籍所在地:____联系方式:____鉴于甲方因业务发展需要,拟招聘金融机构职员,乙方愿意加入甲方并接受相关职位。为明确双方权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。1.2合同履行期间,若乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行工作职责,本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任____(岗位名称)一职,并在甲方指定的分支机构或相关部门开展工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于:(1)负责客户开发、维护及金融服务;(2)完成金融产品的销售目标;(3)参与市场调研及业务分析;(4)遵守国家法律法规及金融机构的相关规章制度。2.3乙方应严格履行岗位职责,服从甲方的管理和安排,并按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬:(1)基本工资:____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现及业绩考核结果发放;(3)福利补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等,具体金额及标准由甲方另行通知;(4)其他奖励:根据甲方的规章制度和乙方的表现给予相应奖励。3.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日顺延。3.3若乙方在合同期内提出辞职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同,甲方有权扣除已发放的部分奖金及福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。具体假期天数及审批流程按照甲方的规章制度执行。4.3若因工作需要乙方加班,甲方应支付相应的加班费或安排调休。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2甲方向乙方提供住房公积金服务,公积金缴纳比例为____%,其中甲方承担____%,乙方承担____%。5.3乙方享有其他福利待遇,包括但不限于员工培训、健康检查、节日礼品等,具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律与保密义务6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度,服从管理,爱护甲方财产,维护甲方声誉。6.2乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意,不得向第三方披露甲方的机密信息。6.3若乙方违反劳动纪律或保密义务,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或其他处分;情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的法律责任。第七条合同的变更与解除7.1在合同期内,若双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。7.2若出现以下情形之一,甲方有权解除合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度;(3)乙方严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损失;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;(5)乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。7.3若出现以下情形之一,乙方可以解除合同:(1)甲方未按约定支付劳动报酬;(2)甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费;(3)乙方依法享有的法定节假日、休息休假等权利被严重侵犯。第八条违约责任8.1若甲方违反本合同约定,未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方补发并追究其法律责任。8.2若乙方违反本合同约定提前离职或因个人原因给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿相关损失,并在工资中扣除相应金额。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于仲裁裁决不服的一方,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方
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