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文档简介
2025年信息安全人员保密协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在甲方担任信息安全相关职位，涉及甲方重要商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为确保甲方的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，自愿签订本保密协议。一、保密义务1.1保密内容乙方在履行职责过程中所接触到的以下信息属于保密信息：（1）甲方的商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、市场分析、客户资料、财务状况、研发计划等。（2）甲方的技术秘密：包括但不限于甲方的技术方案、产品设计、生产工艺、软件代码、测试数据等。（3）甲方的其他机密信息：包括但不限于甲方的内部管理、组织结构、人员配置、薪酬福利等。1.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内终止。1.3保密措施乙方应采取以下措施履行保密义务：（1）不在任何场所泄露保密信息；（2）不将保密信息以任何方式传递给第三方；（3）不利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（4）妥善保管涉及保密信息的文件、资料、设备等，防止丢失或泄露；（5）未经甲方书面同意，不得对外发布涉及保密信息的言论。二、保密补偿2.1甲方应按乙方工资的____%支付保密补偿，自本协议签订之日起，按月支付。2.2乙方在保密期限内离职的，甲方应一次性支付剩余保密期限内的保密补偿。2.3保密补偿的支付不影响乙方依法享受的其他待遇。三、违约责任3.1乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间工资的____倍；（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失；（3）承担甲方为实现权益救济所支付的全部费用，包括但不限于律师费、差旅费等。3.2甲方违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）支付乙方违约金，违约金为甲方违反协议部分所涉及保密信息价值的____%；（2）赔偿乙方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失；（3）承担乙方为实现权益救济所支付的全部费用，包括但不限于律师费、差旅费等。四、其他约定4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何
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