2025年上海市医疗行业员工薪酬合同

2025年上海市医疗行业员工薪酬合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事医疗行业相关工作的薪酬及其他权利义务达成一致，特订立本合同。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第二条职位与职责乙方在甲方单位担任____职位（以下简称“本职位”），具体工作内容和职责如下：按照医疗行业的相关法律法规及职业道德规范开展工作；执行甲方安排的诊疗、科研、教学等任务；遵守甲方内部规章制度，完成交办的各项任务。第三条薪酬标准基本工资：乙方的基本月薪为人民币____元（大写：____），根据上海市医疗行业薪资标准及乙方的专业能力确定。绩效奖金：乙方的绩效奖金按以下方式计算：年度绩效奖金：根据乙方的工作表现、考核结果及医院效益，甲方每年发放一次绩效奖金，具体金额为人民币____元（大写：____）；季度/月度奖金：根据乙方的实际工作表现，甲方有权决定是否发放额外的季度或月度奖金。附加津贴：夜班津贴：乙方在夜班期间工作的，甲方按每小时人民币____元的标准支付夜班津贴；特殊岗位津贴：乙方从事高风险、高强度工作的，甲方按每月人民币____元的标准发放特殊岗位津贴。第四条福利待遇社会保险：甲方为乙方缴纳上海市规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为____%（具体按上海市规定执行）。带薪休假：年假：乙方每年享有____天带薪年假；病假：乙方因病需要休息的，可享受最长____个月的病假，并根据医疗期相关规定享受相应待遇；产假/陪产假：符合国家计划生育政策的女员工可享受____天产假及陪护假，具体按上海市相关法规执行。其他福利：节日补贴：乙方在春节、端午节、中秋节等法定节日享有节日补贴，标准为人民币____元/人/节；医疗服务优惠：乙方及其直系亲属可享受甲方提供的医疗服务折扣；继续教育支持：甲方为乙方提供继续教育的机会，并按相关规定报销相关费用。第五条工作时间与休息休假标准工时：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。因医疗行业的特殊性，乙方需服从甲方的排班安排，包括但不限于轮班、加班等。加班报酬：节假日加班：按照不低于基本工资的____%支付加班费；工作日加班：按照不低于基本工资的____%支付加班费。休息休假：乙方在享有带薪年假、病假等假期时，需提前向甲方提出申请，并按医院规定安排休假。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及医疗行业职业道德规范，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将相关资料用于其他用途。第七条合同的变更与终止变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同条款进行修改或补充，并签订书面协议。终止：本合同期满后自动终止，除非双方协商续签。如因乙方违反劳动纪律、严重失职或其他法律规定的情形导致劳动合同被解除的，甲方有权提前终止本合同。第八条争议解决因履行本合同发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方内部规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份