企业行政人员聘请劳动合同7篇

企业行政人员聘请劳动合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方将在甲方的行政部门担任________职务，具体工作内容和职责为：（此处详细列举工作职责、任务等）二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.工作地点：甲方的办公地点。3.如有需要，甲方可以根据业务需要对工作时间和地点进行合理调整。四、薪酬和福利1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方将根据乙方的绩效表现进行年度评估和奖金评定。3.乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。五、保密义务乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，还可能在以下情况下被解除或终止：（列举可能的情况，如一方严重违约等）八、争议解决对于因履行本合同而产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定（其他需要约定的内容，如培训、知识产权归属等）十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国有关法律法规的规定执行。甲方（公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：___________________注册地址：___________________________乙方（受聘人员）：___________________个人住址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事企业行政工作，现甲、乙双方依据国家有关法律法规的规定，遵循公平、公正、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方权利和义务，共同信守执行。一、工作内容及地点乙方受聘职位为__________________（岗位名称），在甲方指定的工作地点承担工作职责和任务。具体工作内容包括但不限于行政管理、文件管理、人力资源管理等。工作地点位于_____________（具体地址）。二、工作时间与假期1.工作时间：按照国家相关规定及公司实际情况安排工作时间，严格执行劳动法规规定的工作时间制度。如遇加班需按照相关规定支付加班工资。2.假期安排：按照国家法定假期及公司规定执行休假制度。乙方有权享受年假、病假等假期。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。三、薪资待遇与福利篇3甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方企业行政岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司制度及绩效考核等调整乙方工资。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人负担的部分，由甲方在乙方工资中扣除代缴。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日书面通知对方。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担赔偿责任。十、其他约定事项篇4甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事公司行政管理工作，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同目的与期限甲乙双方同意，乙方担任甲方公司行政人员的职务，负责公司的日常行政管理工作。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1.负责公司日常行政事务管理；2.协助处理公司内部各项事务；3.协助完成人力资源管理相关任务；4.维护公司内部工作秩序和办公环境的稳定；5.完成公司领导交办的其他任务。具体工作内容和职责以甲方制定的岗位职责为准。三、薪酬待遇与福利1.薪酬：乙方月薪为人民币_____元整（_____元），甲方按月支付乙方工资。2.奖金：乙方享有年度奖金等奖励政策，具体标准按照甲方公司规定执行。3.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。4.其他福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。乙方应在甲方规定的地点履行职责。如有特殊需求，双方可协商调整工作时间和地点。五、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。2.乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。六、违约责任与赔偿损失条款：双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任并赔偿损失。篇5甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1.合同签订日期：__________年______月______日2.合同生效日期：自双方签字之日起生效3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4.工作地点：_________________________5.职位名称：_________________________6.岗位职责：详见附件《岗位职责说明书》二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任企业行政岗位的工作。2.乙方的工作地点在甲方指定的办公地点。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和岗位。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。3.因工作需要加班的，应按照国家有关法律规定支付加班工资或安排补休。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。2.甲方将根据乙方的岗位和工作表现进行薪酬调整。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。六、劳动合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同。2.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方违反甲方规定或法律法规，甲方有权解除劳动合同。3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、违约责任和争议解决方式1.如甲乙双方发生违约行为，应承担相应的法律责任。2.本合同的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项详见附件《其他约定事项清单》。篇6甲方（公司）：____________________地址：________________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日家庭住址：________________________________________联系电话：____________________紧急联系人及电话：________________________________________身份证号码：________________________________________鉴于甲方需要聘请具备行政管理能力的专业人员，而乙方愿意应聘此岗位，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方的行政人员，主要职责包括但不限于以下方面：1.协助处理公司日常行政事务；2.负责组织公司会议及活动；3.维护公司内部秩序，确保工作环境安全；4.参与人力资源管理，包括招聘、培训等工作；5.完成领导交办的其他任务。具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。二、合同期限与试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内双方均有权解除合同。三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整，双方应协商确定。乙方的工作岗位需要轮班、值班或者弹性工作制的，乙方需遵守甲方的安排。四、薪酬与福利1.薪资标准：乙方的月薪为人民币________元（税前或税后），具体按照甲方的薪酬制度执行。试用期薪资按照相关比例发放。2.支付方式：甲方按月向乙方支付工资。如遇法定节假日或者特殊原因，支付时间可相应调整。3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。具体福利政策按照甲方相关规定执行。五、保险与福利保障五、保险与福利保障5.保险与福利保障条款：5.1社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方将按规定享受相应的社保待遇。5.2住房公积金：乙方在工作期间，甲方将为其缴纳住房公积金，以帮助乙方解决住房问题。住房公积金的缴纳和使用按照国家规定执行。5.3意外伤害保险：乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方的权益。具体保险内容和赔偿标准按照保险公司规定执行。甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及商业秘密或个人隐私的信息。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失等具体内容还应明确违约事件与违约责任的判定标准及承担方式。","六）、违约责任”内容为单独的第六条并以序号标明且应详细列举违约情形和相应的责任承担方式如下：六、违约责任6.违约责任条款：6.1甲方违约责任：未按约定支付乙方薪资或福利；提供虚假工作岗位篇7甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（受聘人）：_________________________居民身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________鉴于甲方需要雇佣具备行政管理能力的专业人员，乙方具备相关能力和资质，双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及试用期本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，为期______年。试用期为____个月，自合同签订之日起计算。试用期满后，根据双方意愿和表现，可签订正式劳动合同。二、工作内容及地点1.乙方担任甲方的行政人员，负责完成甲方安排的工作任务和目标。具体职责包括但不限于人事管理、行政事务协调、公文处理等工作。2.工作地点：甲方公司所在地及相关指定工作场所。三、工作时间与休假1.乙方按照甲方的规定进行工作安排，实行每日八小时工作制，每周五天工作制。超出法定工作时间的部分应支付加班工资。2.乙方享有国家法定假期、