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文档简介

2025年长途客运司机劳动合同格式甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“司机”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事长途客运司机工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事长途客运司机工作，包括驾驶车辆、执行运输任务等。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时____分至____时____分。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假、事假等。3.乙方在连续驾驶____小时后，应休息____小时。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司规定，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。2.乙方在完成运输任务后，按照甲方规定的标准，享有相应的提成。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括免费住宿、餐饮补贴、节日礼品等。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾车。3.乙方在驾驶过程中，如遇突发情况，应立即采取措施，确保乘客和车辆的安全。七、劳动合同的变更、解除和终止1.在合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：a.乙方违反甲方制定的规章制度，情节严重的；b.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；c.乙方因身体健康原因，无法继续从事工作的。3.在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照约定支付乙方工资的；b.甲方未按照国家规定为乙方办理社会保险的；c.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____

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