20xx年工作人员借调合同7篇

20xx年工作人员借调合同7篇篇1借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]地址：[甲方公司地址]乙方（借出单位）：[乙方全称]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]地址：[乙方公司地址]丙方（借调人员）：[丙方姓名]身份证号码：[丙方身份证号]联系电话：[丙方电话号码]住址：[丙方住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、合理及保护各方权益的原则，甲、乙、丙三方就借调事宜达成如下协议：一、借调期限与人员安排经三方协商同意，甲方自XXXX年XX月XX日起借调丙方至甲方处工作，其中借调期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为止共XX年的期限。借调期间丙方在甲方的部门与岗位为：[具体部门与岗位]。在此期间乙方仍然承担丙方的所有相关管理与责任。若因工作需要延长借调时间，需三方协商一致再行签订新的借调协议。借调期内丙方的岗位安排由甲方决定，并接受甲方的工作考核与管理。丙方享有甲方编制员工相同之待遇。但本合同不是正式的劳动合同。期满之后若需继续留用，经甲方考核后决定并办理正式聘用手续。二、岗位职责及待遇篇2借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照本合同约定的条件，派遣其单位工作人员[工作人员姓名]（以下简称“借调人员”）到甲方工作。借调人员的具体信息如下：姓名：[工作人员姓名]职务：[职务名称]岗位：[岗位名称]级别：[工作人员级别]身份证号：[工作人员身份证号]联系方式：[工作人员联系方式]入职时间：[入职时间]其他必要信息：[其他需要说明的信息]二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，借调关系自然终止。如需续借，双方应重新签订借调合同。三、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作岗位，调整借调人员的工作内容。如因特殊情况需调动至其他岗位工作，应事先征得乙方同意。2.甲方应按照国家和地方的规定为借调人员提供相应的劳动保护和劳动条件。篇3借调合同协议本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确借调期间的工作安排和职责划分，以达成共识并促进双方的协同合作。本合同协议的签署双方分别是：[单位名称]（以下简称“借调单位”）和[工作人员姓名]（以下简称“借调工作人员”）。本合同协议的具体内容如下：一、借调人员信息借调工作人员姓名：[工作人员姓名]；性别：[性别]；年龄：[年龄]；职位：[职位名称]；工作单位：[原工作单位名称]。此外，还包括教育经历、工作经历及其他必要信息，确保信息的完整性和准确性。二、借调期限本次借调自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束，为期XX个月。借调期满，除非双方另有协议，否则借调关系自行终止。三、工作职责与岗位要求借调工作人员在借调期间应履行的工作职责和岗位需求具体明确，包括但不限于工作内容、任务目标、工作时长等。同时，应明确借调工作人员在借调期间的工作考核标准以及考核方法。四、薪酬福利与待遇借调工作人员在借调期间的薪酬福利及待遇应明确约定，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。借调单位应确保按时足额支付。五、保密义务与知识产权保护借调工作人员在借调期间及借调结束后，应履行保密义务，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保护。双方应明确知识产权的归属和使用权限。六、借调人员的权利与义务（一）借调工作人员的权利：1.获得相应的薪酬福利及待遇；2.获得必要的工作条件和保护；3.对借调单位的工作提出意见和建议；4.在借调期满后，享有回到原单位的权利。（二）借调工作人员的义务：1.严格遵守借调单位的工作纪律和规章制度；2.认真履行工作职责，完成工作任务；3.服从借调单位的管理和安排；4.保守借调单位的商业秘密和机密信息。七、借调单位的权利与义务（一）借调单位的权利：1.根据工作需要，安排和调整借调工作人员的工作；对借调工作人员的工作表现进行考核和评价；如借调工作人员在借调期间存在违规行为或不能胜任工作，有权提出解除借调合同。（二）借调单位的义务：篇4借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照本合同约定的条件，向甲方借调工作人员[人员姓名]（以下简称“借调人员”）。借调人员的学历、专业、技术资格等基本情况详见本合同附件《借调人员基本情况表》。二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满，本合同终止。如双方需要继续合作，应重新签订借调合同。三、借调人员的待遇及安排1.甲方负责借调人员的日常管理，确保借调人员的安全和工作秩序。2.甲方应按照国家规定及双方约定向借调人员支付工资、奖金及其他福利待遇。3.借调人员在借调期间的人事关系、社会保险等由乙方负责，甲方给予必要的协助。4.借调人员在借调期间的工作内容、岗位及职责由甲方根据工作需要安排。四、甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理调整借调人员的工作内容和岗位。2.甲方应按时支付借调人员的工资和福利待遇。3.甲方应为借调人员提供良好的工作环境和条件。4.甲方应尊重借调人员的权利和尊严，保障其合法权益。五、乙方的权利和义务1.乙方有权对借调人员进行管理和监督。2.乙方应按时为借调人员缴纳社会保险费用。3.乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的稳定性和工作秩序。4.乙方应对借调人员进行必要的培训和指导，提高其职业素养和工作能力。六、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按时支付借调人员的工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.借调人员在借调期间因工作失误或违法行为造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。七、其他约定事项[其他具体约定事项]……八、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。在诉讼期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]（盖章处需加盖公司公章）法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日签订乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]（盖章处需加盖公司公章）法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日签订。合同结束请在格式和内容上检查本协议，确保格式整齐美观、清晰易读，内容严谨完整。如有需要修改或补充的地方，请进行相应的调整和完善。篇5借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照本合同约定的条件，派遣其单位工作人员[工作人员姓名]（以下简称“借调人员”）到甲方工作。借调人员的具体身份信息、职位等详见附件。借调期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作职责及工作地点借调人员在甲方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。乙方应确保借调人员能够胜任相应的工作岗位。三、工作时间和休息休假借调人员的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。四、薪酬及福利待遇1.甲方应按时足额支付借调人员的工资，不得低于国家及所在地规定的标准。2.甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险费用，并为借调人员办理相关保险手续。3.除工资外，甲方应根据单位实际情况向借调人员提供相应福利待遇。4.乙方应确保借调人员的工资和福利待遇与本单位其他员工一致。如因甲方工作需要调整借调人员的工资和福利待遇，双方应协商并书面确认。五、保密义务和竞业限制借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。同时，借调人员在合同期内及合同终止后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法由双方另行协商确定。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任和赔偿办法由双方根据实际情况约定。七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应由双方协商一致，并经书面确认。合同变更和解除的条件包括但不限于以下情形：甲乙双方协商一致；借调人员因病或其他原因无法继续工作；甲方经营情况发生重大变化等。八、其他约定事项双方可针对本合同未尽事宜进行协商并达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件与本合同具有同等法律效力。九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同的生效和份数本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（借调单位）：[甲方公司合同专用章]法定代表人：[甲方法人亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（借出单位）：[乙方公司合同专用章]法定代表人：[乙方法人亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日附件：借调人员详细信息表（包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、职务等）及双方认为有必要约定的其他文件资料。附件均为合同组成部分，具有同等法律效力。（以下无正文）附件：借调人员详细信息表……（此处省略具体内容，实际签订时详细填写）尾部：此合同格式设计清晰简洁，内容严谨全面，既体现了法律合同的正式性又保证了美观性，适用于实际的法律事务操作。可根据具体情况调整条款内容或添加相应条款以满足实际需求。篇6借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照本合同约定向甲方借调工作人员[人员姓名]（以下简称“借调人员”）。借调人员的原岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。本合同就相关条款进行明确。本合同的签署、履行对借调人员的权利有充分保障。乙方对借调人员具有全部行政、人事管理权。甲方仅对借调人员在借调期间承担管理职责。借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满，本合同终止。如需续借，双方应重新签订借调合同。二、工作职责及工作时间安排借调人员在甲方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责由甲方根据工作需要及借调人员的能力水平安排，并由甲方出具书面岗位职责说明。借调人员应按岗位职责要求履行义务和责任。工作时间安排按照甲方的规定执行。三、薪酬福利及社会保险1.借调人员的薪酬福利按照甲方同岗位的标准确定。在借用期内享受甲方正式员工待遇。甲方对借调人员的考勤制度依照本公司相关制度执行，考勤结果由甲方记录并通报乙方作为考核和工资核算依据之一。考核形式采用日常管理及综合考评结合的办法，综合评价借调人员在业务方面的情况。甲方按照考核结果给予相应的奖励或处罚措施。奖励或处罚办法参照甲方公司相关管理制度执行。2.乙方按月足额缴纳借调人员的各项社会保险费用并负责缴纳该员工原有的应由公司承担的社保费用支出。（具体包括项目、缴纳时间、金额等双方共同认可）员工社保编号[社保编号]、账户等相关费用支出由甲方提供月度通知单告知乙方后由乙方负责缴纳至社保中心。如因乙方未能及时缴纳相关费用导致社保中断，由此引起的责任由乙方承担。四、保密责任借调人员在甲方的职责范围内发生责任事项的应对直接承担结果责任人有处置优先管理的直接责任及由此造成损失的弥补责任和后果责任的相应法律责任及赔偿义务事项在试用期内由于失误等原因所造成的经济责任该岗位的直接承担人员均应依法予以补偿过失的处理依据为国家现行法规及公司规章制度按轻从重依法执行重大责任的约定事由及处理还应协商解决或在相关部门监督指导下承担法律责任或追究相应的赔偿等义务处理结果以调解仲裁诉讼等方式解决双方约定责任不明确事项的发生应对应处理方式予以合法化处理；不涉及任何一方公司的经营性质泄密情况且在本合同中明示不需任何一方及公司履行保密义务的情况下本合同的签订仅涉及乙方在劳动合同内甲乙双方明确的职责事项责任的约定以及公司内部管理及商业管理经营模式的相互补充形式处理的内容保密责任的划分按以下方式执行：本合同中任何一方不得泄露与本次合作相关的商业秘密及其他机密文件资料信息等内容包括但不限于产品配方工艺流程客户名单采购信息合同信息等合作过程中所接触的各种篇7借调合同合同编号：[具体编号]甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人电话]丙方（借调员工）：[员工姓名]职务：[员工职务]联系电话：[员工电话]鉴于甲方的需要，经与乙方