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文档简介

2025年企业员工劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、派遣员工1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应资质的员工，乙方对派遣员工的选用享有最终决定权。2.甲方负责对派遣员工进行培训、考核，确保其具备乙方所需的工作技能。3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。三、工作内容1.乙方应根据派遣员工的实际情况，合理安排其工作岗位和工作任务。2.乙方应保证派遣员工在合同期限内享有与乙方其他员工同等的劳动条件、福利待遇。3.乙方不得安排派遣员工从事国家法律法规禁止或者限制的职业。四、劳动报酬1.甲方支付给派遣员工的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。2.乙方应按照甲方提供的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付。3.乙方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间1.派遣员工的工作时间按照乙方的工作时间安排，但每日工作时间不得超过法定工作时间。2.乙方应保障派遣员工的休息和休假权利，不得安排加班。六、劳动保护1.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣员工提供符合安全卫生标准的工作环境。2.乙方应定期对派遣员工进行健康检查，确保其身体健康。3.乙方应保障派遣员工的合法权益，不得侵犯其人格尊严。七、合同解除与终止1.乙方因业务需要，可以提前解除本合同，但应提前____个月通知甲方。2.甲方因派遣员工不符合乙方要求，可以解除本合同，但应提前____个月通知乙方。3.合同期满后，双方无续签意愿，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付派遣员工工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付甲方服务费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：___

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