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文档简介

2025年企业策划岗位正式员工劳动合同样本甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任企业策划岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任企业策划岗位工作，具体工作职责如下：（1）负责公司市场调研、分析及策划工作；（2）参与公司项目的策划、实施与监督；（3）撰写公司各类宣传资料、广告文案；（4）协助公司举办各类活动；（5）完成公司领导交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作地点和工时制度1.工作地点：____2.乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，每天不超过8小时，每周休息日为周六、周日。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方将调整乙方的工资待遇。____元/月。3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等相关待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。3.乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。3.在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。4.合同期满，双方不再续约，合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件1：乙方身份证复

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