2025年航空公司乘务员劳动合同_第1页
2025年航空公司乘务员劳动合同_第2页
2025年航空公司乘务员劳动合同_第3页
2025年航空公司乘务员劳动合同_第4页
2025年航空公司乘务员劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年航空公司乘务员劳动合同甲方(用人单位):____名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方(员工):____姓名:____性别:____身份证号码:____住址:____联系方式:____鉴于乙方希望成为甲方的乘务员,甲方同意录用乙方为本公司航空器乘务员。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后,经双方协商一致,可以续订劳动合同。若无异议,则自动延续本合同条款。试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。第二条工作内容乙方同意在甲方从事航空器乘务员工作,并服从甲方的工作安排。乙方的主要职责包括但不限于:负责航空器内的旅客服务工作;确保飞行过程中旅客的安全与秩序;执行公司关于安全、服务和操作的规章制度;完成公司交办的其他相关任务。第三条工作时间乙方的工作时间为乘务员排班制,具体航班安排由甲方根据运营需要决定。航班飞行时间包括起飞前准备、飞行中服务以及落地后工作。具体时间以甲方通知为准。乙方需接受可能的加班或紧急任务调派。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币____元/月,绩效奖金根据工作表现和公司规定发放。除基本工资外,乙方还将享受飞行小时补贴、节假日津贴及其他福利待遇。工资支付方式:甲方每月____日前以银行转账形式支付上月工资。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳下列社会保险:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险。甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金,缴存比例为____%(个人部分由乙方承担)。乙方享有带薪年假、病假、产假及其他法定节假日。第六条休息与休假乙方可享受每年____天的带薪年假,具体安排由甲方根据工作情况确定。年假期间,乙方工资按正常标准发放。若因工作需要无法安排年假,甲方将支付相应假期工资。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方不得在任何情况下泄露公司的商业秘密或机密信息。在合同期内,未经甲方同意,乙方不得从事第二职业或其他可能影响本职工作的活动。第八条培训与职业发展甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训,以提升乙方的专业技能。乙方应积极参与公司组织的各项培训,并取得相应资格证书。第九条保密条款乙方承诺在合同期间及终止后____年内,不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或其他机密信息。若因乙方违反保密义务给甲方造成损失,乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十条合同的变更、解除与终止经双方协商一致,可以书面形式变更劳动合同内容。在合同期内,若出现下列情形之一,甲方有权解除合同:乙方严重违反公司规章制度;乙方因个人原因导致重大安全事故或服务质量问题;乙方在试用期内不符合录用条件;乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成本职工作造成严重影响。若乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,甲方有权解除合同。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的义务,均需承担相应的违约责任。若甲方无故拖欠乙方工资超过____个月,乙方有权解除合同并要求经济补偿。若因乙方的原因导致合同无法履行,甲方有权扣除乙方未使用的培训费用。第十二条争议解决本合同履行过程中发生争议的,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论