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文档简介

2025年劳务外包服务薪资协议书甲方（委托方）：____乙方（承包方）：____鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务外包服务，双方为明确薪资待遇及相关事项，特订立本协议书，以便共同遵守。一、协议主体1.甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资格，依法承担相应的法律责任。2.乙方为具备合法经营资格的劳务派遣公司，具有提供劳务外包服务的资质。二、薪资待遇1.乙方派遣的劳务人员薪资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、奖金等，具体薪资标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：根据甲方考核结果，按月发放；（4）加班费：按照国家相关规定计算；（5）奖金：根据甲方业绩及乙方派遣人员表现，按年度发放。2.乙方派遣的劳务人员享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。3.乙方派遣的劳务人员薪资发放时间为每月____日，遇节假日顺延。三、社会保险及福利待遇1.乙方应按照国家及当地政府的规定，为派遣的劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。3.乙方应按照国家及当地政府的规定，为派遣的劳务人员提供相应的福利待遇，包括住房公积金、取暖费、防暑降温费等。四、劳动保护及劳动条件1.乙方应确保派遣的劳务人员在甲方工作期间，享有国家规定的劳动保护及劳动条件。2.乙方应定期对派遣的劳务人员进行安全培训，提高其安全意识，确保其在工作中的人身安全。3.甲方应为派遣的劳务人员提供必要的劳动防护用品，保障其劳动安全。五、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。协议期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致并签订新的协议。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方派遣的劳务人员薪资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按未支付薪资的____%计算。3.乙方未按照本协议约定为派遣的劳务人员办理社会保险或提供劳动保护，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签

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