2025年江苏省医疗卫生系统人事合同

2025年江苏省医疗卫生系统人事合同甲方（用人单位）：____名称：江苏省____医院地址：____市____区____路____号法定代表人/负责人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____住址：____市____区____路____号联系方式：____鉴于甲方需要为江苏省医疗卫生系统提供高质量的医疗服务，乙方愿意加入甲方团队并为患者提供优质服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同如下：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在人事聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，并促进医疗卫生事业的发展。第二条乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的岗位上工作，甲方同意聘用乙方并为其提供相应的工作条件和待遇。第二章合同期限与工作内容第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。第四条乙方的工作岗位为____（具体科室或部门），主要职责包括但不限于：按照甲方的要求，完成日常诊疗工作；遵守医疗规范和操作流程，确保患者安全；参与医院的科研、教学和培训活动；完成甲方安排的其他相关任务。第五条乙方的工作地点为____市____区____医院（地址：____）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应提前通知乙方并协商一致。第三章劳动报酬和社会保险第六条甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。具体标准为：基本工资：____元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，不低于____元/月；其他福利：包括但不限于节日补贴、高温补贴、医疗津贴等。第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第八条甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%（单位部分）和____%（个人部分），具体按照国家和地方的有关规定执行。第四章工作时间和休息休假第九条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如因工作需要加班，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。第十条乙方享有法定节假日、年假、婚丧假等假期，具体天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。第五章劳动纪律和规章制度第十一条乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工守则》、《医疗操作规范》等。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第十二条乙方应当严格遵守职业道德和医疗伦理，不得泄露患者隐私信息或进行任何形式的不正当竞争行为。第六章合同的变更、解除与终止第十三条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的条款自签订之日起生效，并视为本合同的一部分。第十四条在合同期内，如遇不可抗力或其他客观情况导致无法履行合同，双方可协商解除合同。甲方或乙方欲提前解除合同的，应提前____日以书面形式通知对方。第十五条合同到期后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。第七章违约责任第十六条任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。甲方无故拖欠乙方工资或不缴纳社会保险的，应按法律规定支付赔偿金；乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同并无需支付经济补偿。第八章其他条款第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十